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CAPACITACION EXTERNA

Una de las principales funciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil consiste en asesorar y orientar a todos los servidores públicos y principalmente al personal que labora en las Direcciones de Recursos Humanos de las Secretarías, Ministerios y otras Dependencias del Organismo Ejecutivo, acerca de la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, así como la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado y su Reglamento, para quienes se incluyen temas de su competencia y quehacer diario.  

Con el fin de cumplir con estas funciones, el Programa de Capacitación Externa de ONSEC, contempla el desarrollo de Seminarios, en los cuales se imparten temas que coadyuvan al fortalecimiento y ejecución de actividades relacionadas en materia de administración de recursos humanos, transmitiendo los conocimientos necesarios que favorezcan en desvanecer inquietudes, discrepancias y a establecer criterios, así como una mejor integración del equipo de trabajo.

El Programa de Capacitación Externa se desarrolla tanto en la ciudad capital como en el interior del país, colaborando con ello en servir mejor a Guatemala.

REQUERIMIENTOS:

  • Enviar un oficio institucional solicitando la capacitación con 15 días de anticipación a la fecha de la programación, dirigida al Lic. Marcotulio Meoño Ramírez, Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil.
  • Apoyo logístico por parte de la Institución en: Equipo audiovisual, local, reproducción de material, entre otros.
  • Disposición y puntualidad por parte de cada uno de los participantes para la capacitación.
  • Grupos de 15 a 40 personas en la Ciudad Capital y más de 30 personas en el interior de la República (pueden dividirse en grupos ó pueden unirse varias Instituciones).
  • Si la capacitación es en la Capital proporcionar vehículo para transportar al equipo técnico.
  • Proporcionar refrigerio a los participantes.
  • Si la capacitación es en el interior de la República, proporcionar transporte, hospedaje y alimentación a los expositores y refrigerio a los participantes.
  • Una nota de apreciación sobre la capacitación desarrollada, dirigida al Director de la ONSEC.

 

Para más información puede comunicarse a:

Coordinación de Capacitación Externa
Departamento de Desarrollo Institucional
Teléfono: 2321-4800 ext. 124
Dirección: 13 calle 6-77 zona 1, Edificio Panamericano 4º. Nivel.
Correo Electrónico: jacqueline.samayoa@onsec.gob.gt

 

A continuación se presenta la temática que brinda la ONSEC:

Temática que desarrolla la Oficina Nacional de Servicio Civil

SEMINARIO

 CONTENIDO

DURACIÓN

DIRIGIDO A:

 Administración de Puestos
  1. Clasificación de puestos
  2. Serie de puestos
  3. Clases de puestos
  4. Especialidad
  5. Remuneraciones de los servidores públicos
  6. Acciones de puestos
  7. Principales disposiciones legales
  8. Creación de puestos
  9. Reasignación de puestos
  10. Traslado presupuestario
  11. Supresión de puestos
  12. Reprogramación de puestos
  13. Cambio de especialidad
  14. Asignación de bonos y complementos

4 Horas

Directores de Recursos Humanos ó Jefes de Personal

Selección de Personal
  1. Objetivos
  2. Base Legal
  3. Proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos (Fase I: Reclutamiento, Fase II: Selección)
  4. Solicitud de evaluación
  5. Aplicación de pruebas
  6. Certificación de Elegibilidad o Inegibilidad
  7. Nómina de candidatos elegibles
  8. Entrevista
  9. Decisión de Contratación
  10. Notificación de resultados
  11. Evaluación para ascensos

 3 Horas

Directores de Recursos Humanos ó Jefes de Personal

Nombramientos y Movimiento de Personal

  1. Base Legal
  2. Procedimiento para los nombramientos  en el servicio por oposición
  3. Procedimiento para los nombramientos en el servicio sin oposición
  4. Procedimiento para declarar Puestos dentro del Servicio Exento
  5. Disposiciones generales para la Toma de Posesión y Entrega
  6. Ascensos
  7. Traslados
  8. Permutas
  9. Licencias
  10. Nombramiento y Remoción de Servidores Públicos (Art. 25 Reglamento Ley de Servicio Civil)
  11. Reincorporación de un servidor a la Administración Pública

4 Horas

 

Directores de Recursos Humanos ó Jefes de Personal

Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de los Servidores Públicos
  1. Que es ONSEC ?
  2. Responsabilidad del servidor público
  3. Régimen jurídico de los trabajadores del Estado
  4. Derechos de los trabajadores del Estado
  5. Prescripción del tiempo para solicitar prestaciones
  6. Requisitos para gozar de los Centros Recreativos y Vacacionales
  7. Derechos Post-Mortem
  8. Derecho a otras prestaciones
  9. Obligaciones de los trabajadores del Estado
  10. Declaración de Probidad
  11. Prohibiciones
  12. Medidas disciplinarias y de despido (procedimiento)
  13. Rehabilitación para reingresar a la Administración Pública

4 Horas

Todos los empleados de la Administración Pública

Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado
  1. Base legal
  2. Cobertura
  3. Pensión por Jubilación: Por retiro voluntario u obligatorio
  4. Contribución Voluntaria
  5. Documentos necesarios, para solicitar pensión y dependencias que extienden dichos documentos
  6. Trámite administrativo
  7. Procedimiento para cálculo de una pensión
  8. Pensión por invalidez
  9. Pensión por viudez
  10. Pensión por orfandad
  11. Extensión a la orfandad
  12. Pensión a favor de padres y otras especiales
  13. Beneficios

3 Horas

Todos los empleados de la Administración Pública