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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL

Por medio del Acuerdo Gubernativo No. 691-95 de fecha 12 de diciembre de 1995, se aprobó la reestructuración de la Oficina Nacional de Servicio Civil.

Asimismo a través del Acuerdo Gubernativo No.217-95 de fecha 17 de mayo de 1995, se instituyeron las unidades de Administración Financiera –UDAF- y Auditoría Interna –UDAI- en las entidades del Sector Público no Financiero y para atender los términos del mismo, se emitieron los Acuerdos de Dirección números D-97-0047 y D-98-006 con la finalidad de establecer dentro de la estructura administrativa de la ONSEC, las unidades mencionadas.

A través del Acuerdo de Dirección No. D-2005-016 del 12 de mayo de 2005, la Unidad de Cómputo fue trasladada del Departamento de Desarrollo Institucional como dependencia adscrita a la Dirección de ONSEC.

Cabe mencionar que de conformidad con el Decreto 57-2008, de fecha 23 de septiembre de 2008, se establecen las Unidades de Información Pública en las entidades del Sector Público, lo que hace necesario crear la Unidad de Información Pública en la Oficina Nacional de Servicio Civil, -ONSEC- a través del Acuerdo de Dirección número D-2009-0018 de fecha 7 de abril de 2009.

En atención al Acuerdo Gubernativo 185-2008 de fecha 7 de julio de 2008, que en su artículo 3 inciso d) y e) establecen la necesidad de desarrollar programas de capacitación para mejorar el rendimiento laboral del servidor público se crea la Unidad del Centro de Formación y Capacitación Permanente del Servidor Público mediante el Acuerdo de Dirección No. D-2010-088 de fecha 27 de septiembre 2010.

Del propio modo, y en virtud que el registro de pago de salarios de los servidores públicos actualmente se lleva a cabo en el Sistema Guate nóminas según Acuerdo Ministerial No. 36-2005 de fecha 8 de diciembre de 2005 del Ministerio de Finanzas Públicas, actividad que se descentraliza gradualmente hacia la Oficina Nacional de Servicio Civil por Acuerdos Gubernativos emitidos que aprueban el Plan Anual de Salarios. En consecuencia, mediante Acuerdo de Dirección No. D-2010-090 de fecha 27 de septiembre de 2010 se crea la Unidad de Soporte de Nómina.

  • DIRECCIÓN:

    1. Dirección
    2. Sub-Dirección

  • DEPARTAMENTOS:

    1. Desarrollo Institucional
    2. Administración Interna.
    3. Administración de Puestos, Remuneraciones y Auditorias Administrativas.
    4. Normas y Selección de Recursos Humanos.
    5. Registros y Verificación de Acciones de Recursos Humanos.
    6. Asuntos Jurídico – Laborales.
    7. Previsión Civil.

  • UNIDADES:

    1. Administración Financiera
    2. Auditoría Interna
    3. Cómputo
    4. Información Pública
    5. Centro de Formación y Capacitación Permanente del Servidor Público
    6. Soporte de Nómina.