Capacitación en Puerto Barrios, Izabal sobre proceso de dotación de recurso humano

Capacitación en Puerto Barrios, Izabal sobre proceso de dotación de recurso humano

Los encargados de Recursos Humanos del Hospital Infantil Eliza Martínez, así como del Hospital de la Amistad Japón-Guatemala y de la Dirección de Área de Salud de Puerto Barrios, Izabal; conocieron los lineamientos generales que brinda la Oficina Nacional de Servicio Civil, para realizar el proceso de dotación de recurso humano.

Profesionales del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa de la ONSEC,  presentaron la base legal para realizar dicho proceso, explicaron las etapas del mismo, dieron los lineamientos generales para completar los formatos de requisición  de personal, convocatoria y solicitud de constancia de elegibilidad respectivamente; y compartieron con los asistentes los formatos respectivos. La capacitación se realizó el viernes 22 de marzo en Puerto Barrios.

El Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos es el órgano responsable de diseñar las políticas y normas que rigen el proceso de dotación del recurso humano desempeño en las Instituciones del Organismo Ejecutivo y las que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, así  como verificar el cumplimiento de los principios y normas vigentes relativas a la evaluación del desempeño.

Guatemala, 26 de marzo 2019. 

Avanza proceso de dignificación a profesionales de salud

En continuidad al tema de la dignificación salarial a profesionales de la salud y afines, el Director de ONSEC, Licenciado Estuardo Ramírez, participó en la Comisión de Salud y Asistencia Social del Congreso de la República, y señaló que se ha dado acompañamiento y asesoría a los técnicos de clasificación del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, con el propósito de facilitar y agilizar los procesos correspondientes para efectuar los traslados de personal temporal a personal permanente.

Actualmente la Oficina está trabajando en la creación de 38 especialidades médicas y afines, y se espera concluir esta fase antes de que finalice marzo, según indicó la Licenciada Ana Claudia Ortiz, Subdirectora de Puestos y Remuneraciones de la ONSEC.

El Licenciado Ramírez indicó que se continuará trabajando de forma interinstitucional, para respetar los tiempos establecidos en el cronograma que se elaboró conjuntamente con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, Ministerio de Finanzas Públicas y con el Comité Ad Hoc.

La Diputada Karla Martínez, quien presidió la reunión, enfatizó que cada entidad debe cumplir con sus funciones, “la coordinación interinstitucional es fundamental para lograr avances significativos y dignificar a los profesionales de la salud”, concluyó.

Guatemala, 19 de febrero 2019.

  

Seguimiento a tema de jubilados en mesa técnica

Representantes de ONSEC y del Ministerio de Finanzas Públicas atendieron la invitación del Diputado Ronald Arango, en la que también participaron delegados de la Plataforma Nacional para el desarrollo Integral de los Adultos Mayores y de diversas asociaciones de jubilados, con el propósito de facilitar información a la Mesa Técnica que evalúa la viabilidad de un aumento al monto de la pensión jubilados. 

Los delegados de ONSEC manifestaron la disposición del Organismo Ejecutivo a través de la Oficina Nacional de Servicio Civil de contribuir con el tema, e indicaron que durante el presente período de Gobierno se ha incluido en los planes operativos anuales  la elaboración de un estudio actuarial, que las dificultades que han afrontado para concretar el mismo es la carencia en Guatemala de profesionales especialistas en la elaboración de esta clase de estudios, por lo que se le debe buscar en el extranjero, otra dificultad es la carencia de recursos financieros para el pago del mismo.

El Viceministro de Administración Financiera, Kildare Stanley Enríquez, refirió que se está realizando un análisis, para ver de qué manera se puede brindar el financiamiento que se necesita para efectuar las revisiones técnicas y actuariales, tomando en cuenta que se debe mantener la estabilidad financiera del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado.

Un estudio actuarial aplica modelos estadísticos y matemáticos para medir el pasivo laboral contingente que tienen las empresas o instituciones, a partir de las obligaciones laborales establecidas en la ley o de las pensiones otorgadas. Además, permitiría tener una mejor estimación de los posibles pagos futuros a los que la entidad deberá hacer frente.

Finalmente, el Diputado Ronald Arango, refirió que desde el Congreso de la República se podría solicitar el apoyo de las entidades del Estado, para que proporcionen la información necesaria que servirá de soporte para la elaboración del estudio actuarial.

Guatemala, 15 de febrero 2019.

ONSEC brinda asesoría técnica al MSPAS

El Director de ONSEC licenciado Estuardo Ramírez asistió a la citación realizada por la Segunda Secretaria de Junta Directiva diputada Karla Martínez, en seguimiento al tema de la dignificación salarial de los profesionales de la salud.

Según informó el licenciado Ramírez, la ONSEC en cumplimiento de sus funciones ha brindado acompañamiento y asesoría técnica, para que se logre efectuar el traslado de personal temporal a personal permanente en apoyo a los profesionales de las ciencias médicas, conforme a la ley.

Además, indicó que el tema se trabaja en coordinación con el Ministerio de Finanzas Públicas -MINFIN-, y con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS-.

Guatemala, 9 de enero 2019.

Nuevos gerentes públicos al servicio de la población

El Director en Funciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil, Licenciado Oscar Galindo felicita a los 43 nuevos Gerentes Públicos con especialidad en Recursos Humanos, Compras y Contrataciones, quienes adquirieron habilidades gerenciales para la gestión administrativa gubernamental, con el fin de mejorar la eficacia, eficiencia y economía en los programas públicos.

“Su deber es replicar los conocimientos adquiridos y sobre todo ponerlos en práctica al servicio de la ciudadanía, a quien nos debemos en las instituciones públicas”, enfatizó el Director en el acto de clausura, acompañado del Licenciado Marco Tulio Cajas, Gerente del INAP.

El diploma fue emitido por el Instituto Nacional de Administración Pública -INAP-; la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, y el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad -INTECAP-.

Hacia el fortalecimiento de la gestión de recursos humanos

Hacia el fortalecimiento de la gestión de Recursos Humanos

Más de cien Directores y Jefes de Recursos Humanos de las instituciones que conforman el Organismo Ejecutivo, Entidades Descentralizadas y Autónomas, participaron en el taller: “Fortalecimiento a la Gestión de Recursos Humanos”, impartido por la ONSEC con apoyo del Banco Mundial y Unión Europea, el 5 de diciembre 2018.

Como parte del taller se desarrolló un ejercicio de discusión en grupos focales referente a la construcción de capacidades estatales. Se aplicó metodología desarrollada en la Universidad de Harvard llamada Adaptación Iterativa Dirigida por Problemas (Problem Driven Iterative Adaptation o PDIA por sus inglés) para que los Directores y Jefes de las áreas de Recursos Humanos identificaran cuáles son los problemas más importantes que desafían a sus instituciones y si las acciones que toman resuelven efectivamente los problemas.

También se aplicó una encuesta validada por el Bureaucracy Lab del Banco Mundial, cuya metodología se basa en el enfoque utilizado por World Management Survey, instrumento estándar y reconocido mundialmente en el ámbito de la administración, con la finalidad de conocer las prácticas reales en las áreas de recursos humanos que existen en la administración pública guatemalteca, y comprender las necesidades y los desafíos que enfrentan.

Los resultados de este taller serán utilizados para conocer puntos clave del servicio civil en Guatemala y diseñar estrategias o políticas que hagan que el servicio público sea más productivo, mejor administrado y más efectivo en la consecución de sus objetivos.

Hacia el Fortalecimiento de la Gestión de Recursos Humanos

Formulación 2018 y apertura de nómina 2019

Formulación 2018 y apertura de nómina 2019

La Dirección de Puestos y Remuneraciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil impartió capacitación sobre administración de puestos para la formulación 2018 y apertura de nómina 2019, a Directores y Jefes de Recursos Humanos de las instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, considerando que el 17 de diciembre es el cierre de operaciones en el Sistema de Nómina y Registro de Personal -Guatenóminas-, de conformidad con el Plan Anual de Salarios (Acuerdo Gubernativo 303-2017).

“Son las instituciones las responsables directas de que las acciones de puestos y de personal aprobadas durante el ejercicio fiscal 2018 estén registradas y operadas en Guatenóminas a más tardar el 7 de diciembre”, enfatizó la licenciada Olga Luisa Romero, Jefe del Departamento de Sistematización de la Dirección de Puestos y Remuneraciones.

Los responsables de cada institución deben proceder a revisar los códigos de control que existen dentro del Analítico de Apertura de Sueldos y realizar la depuración durante la ejecución del proceso de formulación 2018 y apertura de nómina 2019. Cualquier inconsistencia sobre este tema debe ser reportada a la ONSEC. Finalizado el proceso de formulación y apertura, el responsable de la institución conjuntamente con un analista de ONSEC sellarán y firmarán el Analítico de Apertura de Sueldos final.

La capacitación se impartió el 14 y 15 de noviembre y contó con la participación de delegados del Ministerio de Finanzas Públicas.

Formulación 2018 y apertura de Nómina 2019

Actualización de conocimientos a personal de ONSEC

El 27 y 28 de septiembre, personal de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- participó en la capacitación “Convenios Internacionales de Trabajo y Derecho Administrativo/Legislación”; con el objetivo de conocer las responsabilidades del Estado de Guatemala como país miembro ante la Organización Internacional del Trabajo -OIT- sobre las Normas Internacionales de Trabajo -NIT- y la importancia del Convenio 87 sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación.

La capacitación en mención, estuvo a cargo de la licenciada Ana Caño de la Unidad de Asuntos Internacionales de Trabajo y del licenciado Andrés Toralla, de la Dirección General de Trabajo, ambos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social -MINTRAB.

Durante los dos días se abordaron temas como: historia, órganos y sistema normativo de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-; Agenda de Desarrollo Sostenible, Trabajo Decente, Obligaciones de los Estados Miembros de la OIT de conformidad con la Constitución de la organización, perfil de Guatemala ante la OIT, y los procedimientos para la inscripción sindical.

Promoción de la carrera administrativa

Promoción de la Carrera Administrativa

El 19 de septiembre del año en curso la ONSEC aplicó pruebas psicométricas a personal Paramédico, Trabajadores Operativos y Oficinistas, que están optando a ascensos en el Hospital Infantil “Elisa Martínez”, ubicado en el municipio de Moralez Izabal, como parte del apoyo solicitado por la Diputada Thelma Ramírez Presidenta de la Comisión de Seguridad Nacional del Congreso de la República.

Los resultados de las pruebas que se efectuaron, serán trasladadas al personal de la planta central del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, para que continúe con el proceso de dotación de recursos humanos y permita ascender a quienes poseen las competencias necesarias para desempeñar los puestos, los cuales deben adjudicarse con base a capacidad, preparación y honradez de los aspirantes.

Promoción de la Carrera Administrativa

Apoyo interinstitucional para la aplicación de pruebas psicométricas

La Oficina Nacional de Servicio Civil a través del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa, apoyó al personal de recursos humanos del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación en la aplicación de 468 pruebas psicométricas a candidatos que están optando a puestos de profesionales como “Extensionistas para el Desarrollo Agropecuario y Rural”.

Los profesionales que sean seleccionados tendrán a su cargo las funciones de planificar, dirigir y ejecutar actividades técnicas de los programas agropecuarios que impulsa dicho ministerio a nivel municipal. Las evaluaciones se aplicaron los días 11, 12, 13, 18 y 19 de septiembre del año en curso, en la Finca Las Ninfas, municipio de Amatitlán.

Como parte del proceso de dotación de recursos humanos y con la finalidad de hacer transparentes los procesos de selección de personal, se contó con la participación de profesionales de: Universidad de San Carlos de Guatemala, Universidad Mariano Gálvez, Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura y del Banco Interamericano de Desarrollo, quienes actuaron como observadores durante la realización de la prueba técnica, prueba psicométrica y la entrevista.

Apoyo Interinstitucional para la aplicación de pruebas psicométricas a profesionales que optan a cargos Públicos