La violencia no tiene espacio en la Onsec

Guatemala, 25 de noviembre de 2020. “Este protocolo es una oportunidad para renovar los espacios de respeto que deben prevalecer en todas las instituciones públicas de Guatemala”, dijo el director de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), Juan Carlos Carrera Campos, durante la presentación del Protocolo para la promoción de ambientes libres de violencia dentro de la Oficina Nacional de Servicio Civil.

El documento fue presentado en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer. Entre los asistentes al acto estuvieron el subdirector de Onsec, Edwing Antonio Pérez Corzo y la secretaria ejecutiva de la Secretaría Contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas (Svet), Sandy Recinos Acevedo.

Carrera afirmó que además de buscar que dicho protocolo se replique en otras instituciones público, lo que se pretende es “cambiar actitudes, concientizar y fomentar respeto y actitudes positivas en la dinámica de relaciones entre mujeres y hombres”.

Asimismo, agradeció al equipo de trabajo de la Onsec y de la Svet, quienes tuvieron a cargo la elaboración del documento.

Por su parte, la coordinadora de la Unidad de Género de Onsec, Nahela Orellana, dijo que este protocolo tiene como finalidad promover una cultura de trabajo basada en el respeto mutuo.

“Es una herramienta de apoyo que pretende implementar acciones afirmativas que permitan generar condiciones dignas de trabajo, espacios laborales seguros y libres de violencia”, enfatizó Orellana.

Reconoce liderazgo

“Me parece sumamente importante que sea un caballero quien tome la iniciativa dentro la administración pública, porque da un mensaje de la concientización que usted tiene sobre el valor y el respeto hacia la mujer y hacia los seres humanos”, dijo la secretaria ejecutiva de Svet, en referencia al protocolo que ha elaborado Onsec con el acompañamiento de la institución que ella dirige.

Recinos aseguró que la idea es crear ambientes laborales libres de violencia para que los seres humanos puedan desarrollarse y desenvolverse en el día a día, realizando sus labores de la mejor manera y dar los frutos que la sociedad necesita.

Se suman a iniciativa

Como parte de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, la Unidad de Género de Onsec, invitó al personal de la Oficina a ser parte de la iniciativa #PintaElMundoDeNaranja , que es el color designado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para identificar este tema.

Certifican a servidores públicos en sistema informático para administración de recursos humanos

Guatemala, 20 de noviembre de 2020. “Lo más importante en una institución más que sus instalaciones, materia prima o tecnología, es el recurso humano. Los trabajadores son quienes hacen que las instituciones sean competitivas”, dijo el subdirector de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), Edwing Antonio Pérez Corzo, durante la clausura del curso de “Conocimientos Básicos en el Sistema de Administración de Recursos Humanos – SARH – y Sistema Informativo de Administración de Recursos Humanos –SIARH-” en su primera y segunda edición.

En la clausura, que fue en modo virtual, también participaron el director de Formación y Capacitación del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Erwin Sosa, y el director de Recursos Humanos del Ministerio de Educación (Mineduc), Walter Cabrera.

Según datos del INAP, fueron 128 servidores públicos de diferentes entidades gubernamentales, entre ellas, el Mineduc, quienes fueron certificados.

“La certificación de conocimientos básicos en el Sistema de Administración de Recursos HumanosSARH– es muy importante, porque provee a las instituciones públicas de personal certificado y calificado que tanto se necesita”, enfatizó el subdirector de la Onsec.

La certificación

El director de Formación y Capacitación del INAP dijo que los servidores públicos no solamente recibieron el curso, sino que se les dio un certificado que los hace asumir con mayor compromiso la aplicación de estos conocimientos.

“Esta certificación permite que el participante conozca, analice e interprete el significado y fundamento desde la perspectiva del sistema de administración de recursos humanos”, explicó Sosa.

Sosa agregó que este curso se convertirá en un diplomado y la aspiración es elevarlo a una licenciatura o maestría en recursos humanos.

Alianzas importantes

El director de Recursos Humanos del Mineduc agradeció el apoyo brindado por la Onsec y el INAP a dicha cartera en la formación de los trabajadores.

Asimismo, Cabrera lanzó una solicitud de apoyo para que el próximo año puedan seguir desarrollando proyectos de fortalecimiento en la formación de los servidores públicos.

Lo que se pretende con alianzas como la de Onsec y la del INAP es fortalecer y modernizar el sistema de administración de recursos humanos, afirmaron las autoridades.

 

Renuevan compromiso con el servicio público

Guatemala, 19 de noviembre de 2020. “Celebro su éxito y agradezco su interés por hacer la diferencia en la administración pública”, dijo el director de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), Juan Carlos Carrera Campos, durante la clausura del Diplomado en Gerencia Pública en su edición XVII, realizada el 18 de noviembre del 2020 en la sede del Instituto Técnico en Capacitación y Productividad (Intecap), ubicada en la zona 5.

Junto al director de Onsec estuvieron: el gerente del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Gustavo Adolfo Fernández Reyes, y el gerente del Intecap, Dennis Iván Rodas Anzueto.

El grupo de graduandos a nivel nacional estuvo conformado por 94 servidores públicos, algunos realizaron sus estudios en otras sedes, como, por ejemplo, Alta Verapaz.

El director del INAP dijo que fueron poco más de ocho meses de estudio, pero explicó que el diplomado se remonta al año 2004 y, desde entonces, se han graduado 3,599 personas.

Como consecuencia de la pandemia, el reto en esta edición fue realizar los estudios en modalidad virtual, situación que no desanimó a los servidores públicos para culminar su meta.

Agradecimiento

Johanna Esmeralda Ramos Castillo, estudiante del diplomado, agradeció a las autoridades por haber gestionado las capacitaciones, porque “contribuyen a formar a los servidores públicos”, expuso.

Además, dijo que en el diplomado conocieron las diferentes áreas que debe manejar un gerente público, siempre con el objetivo de servir a la población.

Durante el acto fueron entregados reconocimientos a las autoridades presentes, a los docentes, así como los diplomas a los graduandos.

Renovación

El director de Onsec dijo que la clausura del diplomado, más que un acto, es una renovación de votos en el servicio público, porque la formación fue en Gerencia Pública.

Carrera aplaudió el esfuerzo de quienes tomaron estos estudios, debido a que evidencia el compromiso que tienen con la administración pública.

Asimismo, instó a los graduandos a seguir sirviendo a la población, desde las instituciones en las que laboran, sobre todo por el hecho de que de ellas provienen los salarios de los servidores públicos.

Mejorar capacidades

El gerente del INAP aseguró que este grupo se mantuvo en el diplomado, pese a los desafíos que se presentaron desde el inicio, ya que debido a la pandemia por el COVID-19 obligó reconfigurar la modalidad a virtual.

Además, resaltó que el nuevo enfoque de Gerencia Pública compartido en el diplomado permite que los servidores públicos posicionen mejor a sus instituciones, logrando así tener un Estado más fuerte.

“Este diplomado que está culminando genera un importante número de servidores públicos que básicamente deben estar conscientes que la capacitación y la preparación es algo constante, pero a pesar de eso, tiene que ser algo que sea pragmático”, afirmó el gerente del Intecap.

Onsec acompaña proceso de verificación y comparecencia en materia de recursos humanos en Cultura y Deportes

Desde el 19 de octubre del 2020 el equipo multidisciplinario de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, coordinado por la Unidad de Auditorías de Recursos Humanos, acompaña a las autoridades del Ministerio de Cultura y Deportes -MCD- como ente observador durante el proceso de verificación y comparecencia en materia de recursos humanos. 

En este proceso se confrontan los datos de los servidores públicos y contratistas del Estado que laboran en la institución con la información registrada en GUATENÓMINAS. Luego de recabar información, se audita la documentación para verificar que se estén cumpliendo las disposiciones, procesos y procedimientos técnicos y legales vigentes en materia de recursos humanos. 

Previo a iniciar el proceso de verificación y comparecencia en materia de recursos humanos en las instituciones del Organismo Ejecutivo, en observancia al Acuerdo Interno D-2020-044, la ONSEC orienta al personal y facilita una guía que contiene directrices, procedimientos y ejemplos de las boletas y formatos que se deben utilizar para efectuar el proceso de verificación y comparecencia en materia de recursos humanos.

Al concluir dicho proceso, se presenta un informe al director de la ONSEC en el cual se describe el total de recurso humano verificado y las acciones realizadas. Del 19 de octubre al 6 de noviembre del presente año, se verificó a 2,142 personas de la región central de Guatemala que laboran en el Ministerio de Cultura y Deportes. Se reprogramará la verificación a 1,256 personas de la región sur, occidente y norte del país de dicho ministerio, derivado de la depresión tropical Eta y en observancia al Estado de Calamidad Pública decretado en Petén, Quiché, Alta Verapaz, Izabal, Chiquimula, Zacapa, Jutiapa, El Progreso, Santa Rosa, según Decreto Gubernativo Número 20-2020 del 5 de noviembre del 2020.

#JuntosSaldremosAdelante