Orientan al personal de la Onsec para prevenir el cáncer de mama

El cáncer de mama es una enfermedad que en su inicio no provoca dolor físico, pero puede llevar a la muerte, dijo Verónica Pineda, doctora a cargo de la Clínica Médica de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) durante una conferencia virtual en la cual se explicaron detalles de este tipo de cáncer.

Durante la actividad, coordinada por el Comité de Salud y Seguridad Ocupacional de la Onsec, Pineda indicó que esta enfermedad no es propia de la mujer, es decir, los hombres también la pueden padecer.

La conferencia se realizó en el contexto del próximo 19 de octubre, Día Internacional de lucha contra el cáncer de mama, fecha en la cual se busca crear conciencia y promover que más mujeres accedan a controles y diagnósticos y tratamientos oportunos y efectivos.

Pineda explicó que la sobrevida es alta y la recuperación es completa cuando la detección del cáncer de mama es temprana. Esta enfermedad afecta a mujeres menores de 40 años en proporción de 1 de cada 8 mujeres. Se calculan 1.7 millones de casos detectados en el mundo al año, de esos, el 99% por ciento son mujeres y el 1% son hombres.

El momento ideal para el autoexamen mensual puede ser durante el baño. La recomendación médica es dividir la mama en cuadrantes para palparse. Esto se hace de la parte interna, abajo, hacia la parte externa.

¿A qué se le debe prestar atención en el cuerpo?

Parte de la evaluación es observar con detenimiento estos signos de advertencia, expuso la doctora: aumento o aparición de venas, piel áspera o textura irregular, grietas, heridas o erupciones, abultamiento o nudos en las mamas o axilas, inflamación, hundimiento en el pezón, mama enrojecida, sangrado o flujo en el pezón.

Entre los factores de riesgo están:

  • La genética y antecedentes en la familia aumentan la posibilidad de entre un 50% y 60% de desarrollar cáncer de mama
  • Pacientes que nunca han tenido un embarazo o que no han dado de mamar
  • Quienes se exponen a altas concentraciones de hormonas
  • Un estudio reciente da cuenta que el consumo de papas fritas de forma regular en las niñas ha provocado que en la adolescencia o vida adulta se pueda manifestar el cáncer de mama. Esto se debe a la alteración en la genética de la papa por la alta temperatura al freírla
  • Consumo excesivo de lácteos y carnes rojas
  • El 60% de tumores de mama ocurre en mujeres mayores de 60 años y el riesgo aumenta después de los 75 años

Acciones para prevenir:

  • Autoevaluación
  • Ejercicio regular tres veces por semana durante 30 a 40 minutos
  • Beber agua pura
  • Se aconseja la lactancia materna
  • Terapia hormonal sustitutiva durante periodos superiores a los 10 años
  • Realizar mamografía cada dos años en mujeres mayores de 40 años
  • Para mujeres menores de 40 años o con lesiones o afecciones dolorosas, se recomienda realizar ultrasonido

Onsec coordina acciones con el Ministerio de Cultura y Deportes

Guatemala, 07 de octubre de 2021. La Directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), MSc. Karla Alvarado, se reunió con el Viceministro de Cultura, Christian Calderón Santizo, con el objetivo de coordinar acciones en materia de puestos y de personal.

Este tipo de coordinaciones benefician a la gestión del recurso humano en las entidades del Organismo Ejecutivo, tomando en cuenta que la Onsec es la entidad que administra en forma técnica, armónica, dinámica y eficiente el sistema de recursos humanos de la Administración Pública.

Entre las acciones a cargo del Viceministro de Cultura está el impulso de programas como Apoyarte 2021, con el cual se brinda reconocimiento y apoyo a los artistas guatemaltecos.

Con estas coordinaciones la actual administración de la Onsec reitera su política de puertas abiertas con el afán de promover y ejecutar un servicio eficaz y eficiente en beneficio de la población.

Onsec clausura jornada de presentación y capacitación acerca del Banco de Elegibles

Guatemala, 08 de octubre de 2021. “Quiero agradecerles por el interés que muestran. Este es el tercer día de capacitaciones y les puedo decir que hemos tenido una respuesta favorable acerca de la aplicación de este nuevo procedimiento”, dijo la Directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), MSc. Karla Johana Alvarado, durante el último día de la jornada de presentaciones del Banco de Elegibles en el proceso de Selección de Personal.

Se trata de una nueva opción que fue habilitada en el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH) que permitirá tomar en cuenta para la adjudicación de un cargo público a los ciudadanos a quienes la Onsec les ha extendido la constancia de elegibilidad tras haber participado en un proceso de selección de personal.

Las presentaciones y capacitaciones se llevaron a cabo el 6, 7 y 8 de octubre en la sede central de la Onsec atendiendo las medidas sanitarias vigentes por la pandemia de COVID-19.

En el último día de las jornadas, como ocurrió en las presentaciones anteriores, el Director de Carrera Administrativa de la Onsec, MSc. Martin Sosa, resolvió las dudas de los directores y jefes de recursos humanos de instituciones del Organismo Ejecutivo y otras que se rigen por la Ley de Servicio Civil.

El Banco de Elegibles fue impulsado por la actual administración de la Onsec con el objetivo de apoyar a los encargados de dotación de personal en el Organismo Ejecutivo, en cumplimiento con lo establecido en la Segunda Edición del Manual de Gestión del Empleo.

“En Guatemala se necesita personal calificado e idóneo, sobre todo en estos momentos, por la pandemia. Las circunstancias contractuales han cambiado, por lo que esta simplificación de procedimientos representa mucho en el quehacer de ustedes y de nosotros”, afirmó la Directora de la Onsec.

Directora de la Onsec participa en diálogo acerca del Sistema de Servicio Civil

El Consejo Económico y Social de Guatemala (CES), como parte de su agenda estratégica, ha formulado la propuesta del Plan de Reactivación Económica y Social (PRES) que incluye cuatro componentes estructurales y nueve componentes sustantivos (políticas públicas).

Entre los componentes sustantivos de PRES, se encuentra el componente estructural número dos “Sistema de Servicio Civil”, tema que es de gran importancia e interés para los consejeros de CES. Es por eso que la magíster Karla Alvarado, Directora de Onsec es invitada por la Asamblea del CES, a participar en diálogo abordando el tema del Servicio Civil desde la perspectiva de Onsec. Dando a conocer las diversas acciones que está realizando para fortalecer el Servicio Civil. Entre ellas hace mención de los siguientes ejes de trabajo:

Atención a usuarios por prestación de servicios institucionales:

Se conformó el Comité de Simplificación de Trámites para llevar a cabo el diagnóstico, implementación y monitoreo de los diferentes servicios que brinda la Oficina Nacional de Servicio Civil.

El fortalecimiento institucional:

Se desarrolló un Sistema de Previsión Civil para lograr mejorar en los procesos relacionados a pensiones. Para la modernización de los servicios que presta la oficina, actualmente se encuentra en el proceso de compra de equipo de cómputo y también se aprobó la actualización del Manual de Organización.

Promover el mejoramiento del Servicio Civil y el SARH en la administración pública:

Para agilizar la dotación de Recurso Humano de todas las Instituciones del Organismo Ejecutivo, la Oficina sistematizó en la herramienta informática el uso del Banco de Elegibles y también realizó un análisis de instituciones que forman parte del Gobierno Central y entidades descentralizadas respecto de cuantos puestos tienen y cuál es el costo de los mismos, con la finalidad de generar una propuesta que permita actualizar la escala salarial.

La magíster Alvarado seguirá trabajando y afrontando retos para que la Onsec brinde un servicio más ágil, eficaz y eficiente con el objetivo de aportar al desarrollo del país.

Autoridades de Onsec explican los beneficios del Banco de Elegibles

Guatemala, 07 de octubre de 2021. Durante la segunda jornada de la presentación del Banco de Elegibles en el proceso de Selección de Personal, la directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), MSc. Karla Johana Alvarado, habló de los beneficios de esta nueva opción ante un nuevo grupo de directores y jefes de recursos humanos de instituciones del Organismo Ejecutivo y otras que se rigen por la Ley de Servicio Civil.

Alvarado explicó que uno de los beneficios del Banco de Elegibles es que abre la oportunidad para todos los ciudadanos que cuentan con una constancia de elegibilidad que extiende la Onsec, tras haber pasado el proceso de selección de personal, a optar a un cargo público. Otro beneficio es el manejo adecuado de los recursos humanos, en el marco de una administración pública profesional y eficaz al servicio del interés general.

“Lo que pretendemos es trabajar de la mano con ustedes y que sientan que la Oficina Nacional de Servicio Civil está, efectivamente, para apoyarles. En esta administración venimos a impulsar una política de puertas abiertas”, dijo la Directora de la Onsec a los encargados de las direcciones de recursos humanos.

Por su parte, el Director de Carrera Administrativa, MSc. Martin Sosa, indicó que antes de optar por el Banco de Elegibles, las instituciones tienen que agotar la convocatoria interna, asimismo, recordó que la constancia de elegibilidad tiene vigencia de un año.

La presentación del Banco de Elegibles se programó en tres días, iniciando el miércoles 6 de octubre, con un número reducido de personas en atención al aforo establecido como parte de las medidas sanitarias por la pandemia del COVID-19.

Onsec presenta Banco de Elegibles en el Proceso de Selección de Personal

Guatemala, 06 de octubre de 2021. Con el objetivo de ahorrar tiempo y transparentar los procesos utilizando las tecnologías de la información y comunicación, autoridades de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) presentaron el Banco de Elegibles en el Proceso de Selección de Personal en las instituciones del Organismo Ejecutivo y otras que se rigen por la Ley de Servicio Civil.

“El propósito de contar con un Banco de Elegibles es disminuir el tiempo para ocupar puestos vacantes del servicio por oposición, garantizando que toda persona que haya aprobado los exámenes y haya cumplido con los requisitos académicos y de experiencia laboral, pueda ser considerada en otro puesto vacante, así como optimizar el tiempo en los procesos de contratación”, dijo la directora de la Onsec, MSc. Karla Johana Alvarado.

La opción de Banco de Elegibles se habilitará cuando se haya declarado desierta una convocatoria interna, explicó el Director de Carrera Administrativa, MSc. Martin Sosa Recinos.  El personal de recursos humanos de cada dependencia tendrá acceso al Banco de Elegibles por medio del Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH). La información será la generada por su institución.

Antes de adjudicar un puesto, se tiene que verificar que la persona reúna condiciones como: igual título oficial del puesto y especialidad, así como la naturaleza del puesto a desempeñar. Si luego de la búsqueda no se encuentra al candidato idóneo, la autoridad nominadora deberá realizar una convocatoria externa.

Estas acciones de la actual administración de la Onsec están fundamentadas en principios de mérito, igualdad, eficiencia y transparencia para hacer más eficiente el proceso de dotación de recurso humano y, con eso, las instituciones pueden prestar un mejor servicio a la población.

Brindan consejos a personal de la Onsec para mejorar nutrición durante la pandemia por COVID-19

Guatemala, 14 de septiembre de 2021. La experta en nutrición Laura Morales Barrios, quien posee una Maestría Internacional en Nutrición y Dietética con dos especializaciones; una en Nutrición, Deporte y Actividad Física y otra en Alimentación y Actividad Física en la Infancia, brindó una conferencia virtual al personal de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) denominada “Nutrición en tiempos de pandemia”. 

El evento fue coordinado por el Comité de Salud y Seguridad Ocupacional de la Onsec. Las palabras de apertura estuvieron a cargo de la doctora de la clínica de la Oficina, Verónica Pineda.

La nutricionista explicó que un factor que ha alterado la normalidad de las personas ha sido el estrés, asimismo, agregó que eso tiene un impacto en la salud. El trabajo en casa por la pandemia, el cuidado de los hijos, las tareas del hogar y convivir más tiempo con familiares que veíamos poco se han convertido en situaciones estresantes, las cuales con una buena alimentación puede llevarse mejor, comentó.

En el caso específico de quienes han padecido COVID-19, recomendó consumir vitamina C, zinc, Omega 3, fruta fresca, verduras, y aceite de oliva.

Barrios le compartió al personal de la Onsec 10 consejos para mejorar su nutrición:

  1. ¡Muévase! Caminatas al aire libre, baile, hacer bicicleta, actividad física en casa son necesarios para estar saludables, sobre todo, si nuestro trabajo es estar sentando en una oficina. El ejercicio ayuda a mejorar la digestión, fortalece nuestros pulmones, promueve la salud cardiovascular, mejora la salud de los huesos y nos permite hacer, con mayor facilidad, actividades diarias como subir gradas o atarnos el calzado. En el campo psicológico, mejora el estado de ánimo y aumenta la relajación mental. En el ámbito social, nos permitiría fomentar las relaciones sociales. “La salud está en el plato y en la suela del zapato” dijo la experta citando a una campaña de salud de otro país.
  2. Evitar comida rápida: Hay que tener en cuenta que un hombre necesita 42 minutos de ejercicio cardiovascular, y una mujer 51, para perder las calorías consumidas con una hamburguesa. El pollo y las papas fritas también contienen demasiadas calorías. De esa cuenta, si vamos a un restaurante de comida rápida podemos buscar opciones de pollo a la plancha o burritos con vegetales. Las bebidas carbonatadas, aunque sean cero azúcares o calorías, también contienen otros elementos difíciles de procesar. A los riñones le toman ocho horas de trabajo procesar ese tipo de bebidas, afirmó.
  3. Comer balanceado y saludable: Las porciones son importantes. La mitad del plato debe llevar vegetales (de diferentes colores) y hierbas. Aderezos saludables pueden servir para hacerlo más agradable. La otra parte del plato se divide en dos. Una es para carbohidratos, como, por ejemplo, la papa, tortillas de maíz, frijol, arroz y pan. Aquí se debe tener cuidado porque hay algunas, como el camote, que contienen almidón y eso es algo que debemos consumir, pero en cantidades menores. La otra parte del plato es para las proteínas, donde incluimos los lácteos, huevos, tofu, Protemás y diferentes carnes. Aconsejó que para la cena se utilicen las verduras que sobraron del almuerzo y complementarlas con frijoles.
  4. Consumir alimentos antiinflamatorios: Estos son frutas y vegetales frescos. Dos frutas y tres vegetales al día es lo recomendado. A eso le debemos sumar granos. En el caso de los frijoles, evitemos siempre los que lleven grasa en exceso para su preparación. Comer muchas hojas verdes suma, porque tienen calcio, magnesio, antioxidantes y otros nutrientes. Ayudan para regular a quienes padecen diabetes, enfatizó.
  5. Evitar harinas refinadas, alimentos y bebidas ultraprocesadas: Son alimentos como pasteles, helados, bollos y demás.
  6. Evitar exceso de azúcar, grasa y sal: Debemos disminuir el consumo de azúcar refinada en nuestra dieta; eliminarla es mejor, porque no la necesita nuestro cuerpo. La sal altera la presión y hacer retener líquidos, por eso no debemos echar más a los alimentos cocinados con ella.
  7. Mantenerse hidratados: Debemos consumir de seis a ocho vasos de agua durante el día. Ni la cerveza ni los licuados nos ayudan a hidratarnos.
  8. Comer frutas y semillas en las refacciones: Así como con las verduras, hay que irlas variando en cuanto a los colores. Durante la pandemia se recomienda naranja, kiwi, frutos rojos, porque tienen antioxidantes y todo lo cítrico. La prioridad sería frutas con cáscara o bagazo y que no estén muy maduras, para que no contengan mucha azúcar. Respecto a las semillas, el consejo es que se consuman horneadas o naturales, pero no fritas, ni azucaradas ni saladas. También debe tomarse en cuenta la cantidad; se sugieren unas 20 unidades en una refacción. Se debe evitar el exceso. Las grasas naturales que aportan las semillas ayudarían como desinflamatorios, sobre todo por lo que hace el COVID-19 en el organismo, puntualizó.
  9. Comer verduras y granos enteros en el almuerzo: Debemos tratar de incluir variedad de vegetales de diferente color para hacerlo más atractivo. La idea es recibir diferentes tipos de nutrientes y no repetir lo mismo todos los días. En cuanto a productos integrales, como, por ejemplo, la quinoa, (sirve como sustituto del arroz), su consumo es recomendable, porque no se hace azúcar tan rápido en el torrente sanguíneo, expuso.
  10. Planificar las compras: Eso implicar revisar lo que tenemos en casa para evitar adquirir lo que ya tenemos. Ligado al tema, debemos planificar las comidas, darles prioridad a los alimentos frescos. Todo lo anterior nos llevará a elaborar una lista y así optimizar los recursos, sugirió la experta.

La gratuidad prevalece en los trámites que se hacen en la Onsec

Guatemala, 6 de septiembre de 2021. A excepción de la certificación de servicios, todos los trámites disponibles para usuarios en la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) son gratuitos. Como ente responsable de la administración de recurso humano en la administración pública, la Onsec desarrolla sus actividades dentro del marco jurídico que establece la Constitución Política de la República de Guatemala, la Ley de Servicio Civil y su Reglamento y la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado y su Reglamento.

A continuación, se describen los trámites que se pueden realizar en la sede central de la Onsec, ubicada en la 13 calle 6-77 zona 1, ciudad de Guatemala, Edificio Panamericano.

Prestaciones post mortem

Cuando fallece un servidor público que se encuentra activo y que labora en las instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil, son los miembros de la familia, en orden de prioridad (artículo 73 del Reglamento de dicha ley), quienes adquieren el  derecho de solicitar el pago de prestaciones post mortem, gastos funerales, pago de prestación póstuma, así como a solicitar el pago de otras prestaciones de carácter laboral del servidor público fallecido, como: vacaciones, aguinaldo, bonificaciones y salarios, entre otros.

Este trámite es totalmente gratuito. Los beneficiarios deben presentar su solicitud ante la dependencia donde prestó servicios el trabajador fallecido o ante la dirección de Asuntos Jurídicos de la Onsec, con todos los documentos requeridos. El formulario para esta gestión está disponible en http://bit.ly/2tDvNMn.

En el artículo 74 de la ley en mención se encuentra el procedimiento que se debe realizar para que se haga efectivo el pago de prestaciones post mortem. Los beneficiarios tienen 3 meses (desde el fallecimiento del servidor público) para solicitar este derecho.

Rehabilitación administrativa

Este trámite es gratuito y consiste en resolver la procedencia o improcedencia de la solicitud de los usuarios para reincorporarse al Estado. Se encuentra regulada en el artículo 78 de la Ley de Servicio Civil. La solicitud se debe presentar ante el director de la Onsec. La dirección de Asuntos Jurídicos analiza y emite la resolución respectiva. La información de los requisitos a presentar está disponible en:  http://bit.ly/2GITPhM. Una vez rehabilitado, el interesado puede optar a un nuevo puesto dentro de la administración pública sometiéndose a las pruebas de selección de personal.

Contribución voluntaria

Según la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado, los trabajadores civiles de la Corte de Constitucionalidad, Tribunal Supremo Electoral, así como los de las entidades descentralizadas o autónomas y los que laboren por el sistema de planilla en estas instituciones o en los Organismos del Estado, pueden realizar contribución voluntaria, siempre que en los mismos no exista plan propio de pensiones. También pueden hacer contribución voluntaria los extrabajadores que cesen en el cargo, faltándoles 5 años o menos para alcanzar el tiempo mínimo de 10 años de servicio, para obtener derecho a la jubilación.

Este trámite es totalmente gratuito. El interesado debe presentar su solicitud ante la dirección de Previsión Civil de la Onsec. Los requisitos y formularios están disponibles en

http://bit.ly/2IB6G7m.

Certificación de servicios

Este es el único trámite que tiene costo en la Onsec. Se trata del documento que certifica el tiempo de servicio que los trabajadores civiles del Estado han prestado entre los años de 1,971 a 1,999. Dicho documento es parte de los requisitos que piden al momento de solicitar alguna de las pensiones que otorga la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado.

El interesado debe realizar depósito monetario en Agencias Banrural, en cuenta No. 3884048447, a nombre de Oficina Nacional de Servicio Civil, por valor de Q16.50, por concepto de solicitud de Certificación de Servicios y luego presentar la boleta. Según el Acuerdo Gubernativo 402-2014 de fecha 17 de noviembre 2014, cuando la certificación de servicios se emita en más de una hoja, se pagará en ventanilla de Onsec Q2.50 por cada hoja adicional, valor que será cancelado por el interesado previo a su entrega.

Pensiones

Los trámites para solicitar pensión por orfandad, jubilación, invalidez, viudez o pensiones especiales, también son gratuitos. El derecho para obtener cualquiera de las pensiones prescribe a los 5 años:

  • Para jubilados: desde la fecha en que cesó en el ejercicio del cargo o reúna los requisitos que establece la ley (haber prestado servicios por 10 años y cumplido 50 años de edad o acreditar 20 años de servicio sin importar la edad)
  • En caso de invalidez, desde la fecha en que esta ocurra.
  • En los casos de viudez, orfandad y pensiones especiales, desde la fecha del fallecimiento del causante.

Los requisitos y formularios que se deben presentar para tramitar cada pensión se encuentran disponibles en: https://bit.ly/2YIOgHz

En apoyo a la desconcentración de servicios, el tema de pensiones y contribución voluntaria también se puede gestionar en la Sede Regional de Quetzaltenango (Tel. 7761-4738, Cel. 3249-1251 regionalxela@onsec.gob.gt) y en la de Zacapa (Cel. 3249-0732 regionalzacapa@onsec.gob.gt), en las cuales por motivos de pandemia COVID-19 se atiende con cita programada. 

Las Gobernaciones Departamentales brindan apoyo únicamente en atención a consultas y notificaciones, en éstas no se reciben expedientes de primer ingreso. Conozca las ubicaciones: https://bit.ly/3AeAm0L

 

En el SIARH se puede verificar si alguien es pensionado del Estado

Guatemala, 03 de septiembre de 2021. Las direcciones de recursos humanos de las instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil que necesiten saber si una persona es pensionada, ahora pueden verificar ese estado utilizando el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH).

Esa facilidad de consulta está vigente desde el 9 de junio de 2021, fecha en que se incluyó el Formulario Público de Situación de Pensionado del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado en el SIARH.

El fundamento legal para implementar esta nueva herramienta está en el Acuerdo Gubernativo No. 50-2021 publicado el 23 de marzo del 2021: Medidas y lineamientos de control que mejoren el gasto público y transparencia del presupuesto para el ejercicio fiscal 2021.

En el artículo 14 de dicho Acuerdo se indica que las direcciones de recursos humanos o su equivalente de cada entidad sujeta a las disposiciones de la normativa deben incorporar al expediente de contratación el Formulario Público de Situación de Pensionados del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado en las nuevas contrataciones bajo los renglones de gasto 011 Personal Permanente, 021 Personal Supernumerario, 022 Personal por Contrato y 031 Jornales.

¿Cómo se verifica?

Para encontrar el formulario, los directores de recursos humanos deben ingresar al sitio www.onsec.gob.gt, hacer clic en el banner del Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH) y dentro del menú que aparezca, elegir: Formulario Público de Situación de Pensionado del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado. Al ingresar el Código Único de Identificación (CUI) de la persona a contratar, se genera la consulta.

Si el contratado es pensionado de dicho régimen, las direcciones de recursos humanos o su equivalente deberán dar aviso a la dirección de Contabilidad del Estado del Ministerio de Finanzas Públicas en un plazo de cinco días, posterior a la aprobación del contrato respectivo, adjuntando el documento que acredite la contratación, mismo que dependerá del renglón al que se reincorpore el pensionado, a efecto de que en el Sistema de Clases Pasivas el pensionado quede en estado suspendido al iniciar relación laboral.

El personal que administra recurso humano en diferentes instituciones y no cuenta con usuario de SIARH, deberá realizar las gestiones ante la dirección de Tecnologías de la Información de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) mediante oficio, para solicitar la creación del mismo.

Lo que dice la ley

Según el artículo 38 del Decreto Número 63-88 Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado, los pensionados del Régimen de Clases Pasivas que reingresan a desempeñar un cargo público y los responsables de las instituciones que dan posesión del cargo, deben dar aviso inmediato al Ministerio de Finanzas Públicas para que se suspenda el pago de la pensión que corresponda. 

Si en cambio, el pensionado se reincorpora a trabajar en renglón 029, servicios técnicos o profesionales, esto no interferirá con su pensión, debido a que por el tipo de contratación no se considera servidor público y no genera una relación laboral con el Estado.

Este es el proceso legal para aplicar a una plaza en el Gobierno

Guatemala, 02 de septiembre del 2021. La información para aplicar a una plaza vacante en alguna entidad regida por la Ley de Servicio Civil no le llegará por medio de una llamada telefónica o un correo electrónico de cuenta particular. Si alguien pretende comenzar así un proceso, usted se está exponiendo a una posible estafa. ¿Por qué?

En primer lugar, porque ninguna de las instituciones regidas por la ley antes mencionada hará contacto personal para ofrecer trabajo. En segundo lugar, porque el proceso de dotación de recurso humano exige que la información de la plaza y los datos de quienes aspiran a ella estén registrados en el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH).

De esa cuenta, si alguien busca trabajo en una dependencia del Organismo Ejecutivo regida por la Ley de Servicio Civil, lo primero que tiene que hacer es ingresar al portal web https://guatempleo.siarh.gob.gt/ para registrarse y subir su currículum en línea. Si a una persona le ofrecen que la contratarán sin haberse registrado en el SIARH ¡la están engañando!

La estafa

La Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) es quien verifica el cumplimiento de las disposiciones emitidas para los procesos de dotación de recursos humanos en las instituciones del Organismo Ejecutivo y entidades que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento.

La Onsec ha tenido conocimiento de algunos casos en los que usuarios reportan que recibieron un correo electrónico de cuenta de Gmail en el cual se les indica que: “su CV fue rechazado en un proceso, pero que por parte de la Onsec se les remitió para tomarlo en cuenta en proyectos dentro del Ejecutivo para la obtención de una plaza”, información que es totalmente falsa.

Por eso, es preciso aclarar que el personal de la Oficina Nacional de Servicio Civil no se ocupa de trasladar curriculum vitae de postulantes a puestos vacantes a las áreas de recursos humanos de las instituciones.

La Onsec no vende plazas. Además, vale la pena indicar que la manera de interactuar que tiene con postulantes en convocatorias externas en dicha institución son desde correos electrónicos institucionales identificados con el dominio correspondiente (ejemplo.correo@onsec.gob.gt) y desde el número PBX. 2321-4800.

Ante esta situación, se informa que la Oficina Nacional de Servicio Civil ha realizado las acciones legales ante las autoridades correspondientes para que se logre detectar a quienes incurren en este tipo de engaños, y deducir responsabilidades.

El proceso legal

Aplicar en Guatempleo es el inicio del proceso de dotación de recurso humano, luego los postulantes tienen que cumplir con los requerimientos de las instituciones que convocan. Uno de ellos es entregar en físico la papelería.

La dependencia que hace la convocatoria es la encargada de evaluar a los candidatos y luego remite a la Onsec los expedientes de los postulantes que obtuvieron de 75 puntos hacia arriba.

En esa fase, el departamento de Selección y Evaluación de la dirección de Carrera Administrativa de la Onsec verifica los expedientes de los candidatos seleccionados en los procesos realizados.

La Onsec analiza y verifica el cumplimiento del procedimiento de selección de personal y emite la constancia o denegatoria de elegibilidad del candidato y traslada nuevamente el expediente a la institución.

Según lo establecido en el artículo 50 de la Ley de Servicio Civil, es la autoridad nominadora quien debe escoger al nuevo servidor entre la nómina de candidatos elegibles que presenta la Onsec.

Para los procesos de gestión de personal, cada encargado de recursos humanos tiene asignado un usuario y contraseña para ingresar al Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos https://sso.minfin.gob.gt/Portal/Default/Credenciales/Login?ReturnUrl=%2f.

Es decir, todo el proceso para contratar a una persona lleva diferentes fases en las que se tiene que utilizar el SIARH, de esa cuenta, a todas luces es ilegal que alguien ofrezca una plaza en el Gobierno a cambio de una retribución económica.

La herramienta para realizar los procesos de selección que tienen a su disposición los encargados de recursos humanos de las entidades que se rigen por la Ley de Servicio Civil es la segunda edición del Manual de Gestión del Empleo del Organismo Ejecutivo. Este se encuentra disponible con sus guías y formatos en: http://www.onsec.gob.gt/w1/index.php/siarh/

Ligado al tema, la Onsec, por medio del departamento de Selección y Evaluación de la dirección de Carrera Administrativa de la Onsec, asesora y capacita al personal de las áreas de recursos humanos de las instituciones, para que puedan efectuar sus procesos de dotación de personal adoptando la normativa correspondiente.