Reasignación de Puestos

DESCRIPCIÓN:

Proceso por el que se modifica la clasificación de un puesto, reasignándolo a una clase  superior o inferior, derivado de un cambio sustancial y permanente en las tareas cotidianas que tiene asignadas, como resultado de necesidades del servicio.

REQUISITOS:

  1. Aval de la Autoridad Nominadora
  2. Justificación técnica y legal del cambio sustancial y permanente de los deberes del puesto a reasignar,
  3. Disponibilidad Financiera
  4. Información detallada de los deberes, autoridad y responsabilidad que tiene  asignado el o los puestos, para lo cual se debe de llenar el Cuestionario de Revisión a la Clasificación de Puestos.
  5. Cuadro en Excel indicando la situación actual y la propuesta con identificación del puesto, Nombre de la Dependencia, Código Presupuestario, Título del Puesto, Código de Clase  y Código de Especialidad,
  6. Copia de Reglamento Orgánico Interno, y,
  7. Organigrama funcional.
Print Friendly, PDF & Email