Seguimiento a puestos de salud en Izabal

Posted on 6 febrero, 20191 abril, 2019 by Roberto Castañeda

El Director de ONSEC, licenciado Estuardo Ramírez atendió una citación de la Diputada Thelma Ramírez, Presidenta de Asuntos de Seguridad Nacional del Congreso de la República, para determinar en conjunto con autoridades del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, los requisitos para plazas nuevas, ascensos, habilitación de plazas 011 y temas relacionados a salud en el departamento de Izabal.

Los representantes del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social agradecieron públicamente a la ONSEC por la buena disposición y el acompañamiento que se ha brindó en el proceso de selección de personal paramédico en el Hospital Infantil Elisa Martinez, de Puerto Barrios Izabal, así como la atención que se ha brindado a sus requerimientos referentes al tema de dignificación salarial de los profesionales de la salud y afines.

Además, en la reunión se acordó que la ONSEC facilitará capacitación sobre el proceso de dotación de recursos humanos y el proceso de convocatoria interna y externa.

Guatemala, 15 de enero 2019.

Inicia prueba piloto en auditorías de RRHH

Posted on 6 febrero, 20191 abril, 2019 by Roberto Castañeda

En aras de fortalecer la transparencia en la gestión de recursos humanos, el Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil, Licenciado Estuardo Ramírez, giró instrucciones a la Unidad de Auditorías de Recursos Humanos para implementar la prueba piloto en la Dirección Administrativa, específicamente en el Departamento de Recursos Humanos.

Los profesionales responsables de ejecutar las auditorías relacionadas a acciones de puestos y de personal, fueron recibidos el lunes 14 de enero por la Directora Administrativa Licenciada Maira Cámbara, quien manifestó su buena disposición y facilitó toda la información requerida.

De esta manera la ONSEC como ente rector de la administración del recurso humano en las instituciones del Organismo Ejecutivo da el ejemplo, y es la primera institución que forma parte del plan piloto en auditorías de Recursos Humanos.

Al concluir la prueba piloto en la ONSEC, se realizarán auditorías de recursos humanos en 5 instituciones regidas por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento con la finalidad de identificar las áreas de mejora y formular propuestas concretas que contribuyan a la solidez institucional que agreguen valor al funcionamiento de las instituciones del Organismo Ejecutivo.

Las auditorías de recursos humanos también se aplican con el propósito de velar por el respeto a los derechos de los servidores públicos en cumplimiento a la legislación vigente.

ONSEC brinda asesoría técnica al MSPAS

Posted on 14 enero, 20191 abril, 2019 by SuperSu Administrador

El Director de ONSEC licenciado Estuardo Ramírez asistió a la citación realizada por la Segunda Secretaria de Junta Directiva diputada Karla Martínez, en seguimiento al tema de la dignificación salarial de los profesionales de la salud.

Según informó el licenciado Ramírez, la ONSEC en cumplimiento de sus funciones ha brindado acompañamiento y asesoría técnica, para que se logre efectuar el traslado de personal temporal a personal permanente en apoyo a los profesionales de las ciencias médicas, conforme a la ley.

Además, indicó que el tema se trabaja en coordinación con el Ministerio de Finanzas Públicas -MINFIN-, y con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS-.

Guatemala, 9 de enero 2019.

Nuevos gerentes públicos al servicio de la población

Posted on 21 diciembre, 20181 abril, 2019 by SuperSu Administrador

El Director en Funciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil, Licenciado Oscar Galindo felicita a los 43 nuevos Gerentes Públicos con especialidad en Recursos Humanos, Compras y Contrataciones, quienes adquirieron habilidades gerenciales para la gestión administrativa gubernamental, con el fin de mejorar la eficacia, eficiencia y economía en los programas públicos.

“Su deber es replicar los conocimientos adquiridos y sobre todo ponerlos en práctica al servicio de la ciudadanía, a quien nos debemos en las instituciones públicas”, enfatizó el Director en el acto de clausura, acompañado del Licenciado Marco Tulio Cajas, Gerente del INAP.

El diploma fue emitido por el Instituto Nacional de Administración Pública -INAP-; la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, y el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad -INTECAP-.

Hacia el fortalecimiento de la gestión de recursos humanos

Posted on 21 diciembre, 20181 abril, 2019 by SuperSu Administrador

Hacia el fortalecimiento de la gestión de Recursos Humanos

Más de cien Directores y Jefes de Recursos Humanos de las instituciones que conforman el Organismo Ejecutivo, Entidades Descentralizadas y Autónomas, participaron en el taller: “Fortalecimiento a la Gestión de Recursos Humanos”, impartido por la ONSEC con apoyo del Banco Mundial y Unión Europea, el 5 de diciembre 2018.

Como parte del taller se desarrolló un ejercicio de discusión en grupos focales referente a la construcción de capacidades estatales. Se aplicó metodología desarrollada en la Universidad de Harvard llamada Adaptación Iterativa Dirigida por Problemas (Problem Driven Iterative Adaptation o PDIA por sus inglés) para que los Directores y Jefes de las áreas de Recursos Humanos identificaran cuáles son los problemas más importantes que desafían a sus instituciones y si las acciones que toman resuelven efectivamente los problemas.

También se aplicó una encuesta validada por el Bureaucracy Lab del Banco Mundial, cuya metodología se basa en el enfoque utilizado por World Management Survey, instrumento estándar y reconocido mundialmente en el ámbito de la administración, con la finalidad de conocer las prácticas reales en las áreas de recursos humanos que existen en la administración pública guatemalteca, y comprender las necesidades y los desafíos que enfrentan.

Los resultados de este taller serán utilizados para conocer puntos clave del servicio civil en Guatemala y diseñar estrategias o políticas que hagan que el servicio público sea más productivo, mejor administrado y más efectivo en la consecución de sus objetivos.

Hacia el Fortalecimiento de la Gestión de Recursos Humanos

Formulación 2018 y apertura de nómina 2019

Posted on 21 diciembre, 20181 abril, 2019 by SuperSu Administrador

Formulación 2018 y apertura de nómina 2019

La Dirección de Puestos y Remuneraciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil impartió capacitación sobre administración de puestos para la formulación 2018 y apertura de nómina 2019, a Directores y Jefes de Recursos Humanos de las instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, considerando que el 17 de diciembre es el cierre de operaciones en el Sistema de Nómina y Registro de Personal -Guatenóminas-, de conformidad con el Plan Anual de Salarios (Acuerdo Gubernativo 303-2017).

“Son las instituciones las responsables directas de que las acciones de puestos y de personal aprobadas durante el ejercicio fiscal 2018 estén registradas y operadas en Guatenóminas a más tardar el 7 de diciembre”, enfatizó la licenciada Olga Luisa Romero, Jefe del Departamento de Sistematización de la Dirección de Puestos y Remuneraciones.

Los responsables de cada institución deben proceder a revisar los códigos de control que existen dentro del Analítico de Apertura de Sueldos y realizar la depuración durante la ejecución del proceso de formulación 2018 y apertura de nómina 2019. Cualquier inconsistencia sobre este tema debe ser reportada a la ONSEC. Finalizado el proceso de formulación y apertura, el responsable de la institución conjuntamente con un analista de ONSEC sellarán y firmarán el Analítico de Apertura de Sueldos final.

La capacitación se impartió el 14 y 15 de noviembre y contó con la participación de delegados del Ministerio de Finanzas Públicas.

Formulación 2018 y apertura de Nómina 2019

Actualización de conocimientos a personal de ONSEC

Posted on 21 diciembre, 20181 abril, 2019 by SuperSu Administrador

El 27 y 28 de septiembre, personal de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- participó en la capacitación “Convenios Internacionales de Trabajo y Derecho Administrativo/Legislación”; con el objetivo de conocer las responsabilidades del Estado de Guatemala como país miembro ante la Organización Internacional del Trabajo -OIT- sobre las Normas Internacionales de Trabajo -NIT- y la importancia del Convenio 87 sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación.

La capacitación en mención, estuvo a cargo de la licenciada Ana Caño de la Unidad de Asuntos Internacionales de Trabajo y del licenciado Andrés Toralla, de la Dirección General de Trabajo, ambos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social -MINTRAB.

Durante los dos días se abordaron temas como: historia, órganos y sistema normativo de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-; Agenda de Desarrollo Sostenible, Trabajo Decente, Obligaciones de los Estados Miembros de la OIT de conformidad con la Constitución de la organización, perfil de Guatemala ante la OIT, y los procedimientos para la inscripción sindical.

Promoción de la carrera administrativa

Posted on 21 diciembre, 20181 abril, 2019 by SuperSu Administrador

Promoción de la Carrera Administrativa

El 19 de septiembre del año en curso la ONSEC aplicó pruebas psicométricas a personal Paramédico, Trabajadores Operativos y Oficinistas, que están optando a ascensos en el Hospital Infantil “Elisa Martínez”, ubicado en el municipio de Moralez Izabal, como parte del apoyo solicitado por la Diputada Thelma Ramírez Presidenta de la Comisión de Seguridad Nacional del Congreso de la República.

Los resultados de las pruebas que se efectuaron, serán trasladadas al personal de la planta central del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, para que continúe con el proceso de dotación de recursos humanos y permita ascender a quienes poseen las competencias necesarias para desempeñar los puestos, los cuales deben adjudicarse con base a capacidad, preparación y honradez de los aspirantes.

Promoción de la Carrera Administrativa

Apoyo interinstitucional para la aplicación de pruebas psicométricas

Posted on 21 diciembre, 20181 abril, 2019 by SuperSu Administrador

La Oficina Nacional de Servicio Civil a través del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa, apoyó al personal de recursos humanos del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación en la aplicación de 468 pruebas psicométricas a candidatos que están optando a puestos de profesionales como “Extensionistas para el Desarrollo Agropecuario y Rural”.

Los profesionales que sean seleccionados tendrán a su cargo las funciones de planificar, dirigir y ejecutar actividades técnicas de los programas agropecuarios que impulsa dicho ministerio a nivel municipal. Las evaluaciones se aplicaron los días 11, 12, 13, 18 y 19 de septiembre del año en curso, en la Finca Las Ninfas, municipio de Amatitlán.

Como parte del proceso de dotación de recursos humanos y con la finalidad de hacer transparentes los procesos de selección de personal, se contó con la participación de profesionales de: Universidad de San Carlos de Guatemala, Universidad Mariano Gálvez, Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura y del Banco Interamericano de Desarrollo, quienes actuaron como observadores durante la realización de la prueba técnica, prueba psicométrica y la entrevista.

Apoyo Interinstitucional para la aplicación de pruebas psicométricas a profesionales que optan a cargos Públicos

Guía normativa para elaboración de reglamento de personal

Posted on 21 diciembre, 201810 abril, 2019 by SuperSu Administrador

Desde el 6 de septiembre del año en curso, la ONSEC publicó en el sitio web institucional la Guía Normativa para la elaboración de Reglamento de Personal de las Instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil, un instrumento técnico administrativo y legal, aprobado según Resolución No. D-2018-1414.

La Guía en mención, proporciona lineamientos para la elaboración, actualización y modificación de los Reglamentos de Personal, fijando y homogenizando criterios que permitan la sistematización de la información según corresponda, a fin de promover una administración del recurso humano moderna, eficiente y transparente.

Todo Reglamento de Personal, de las dependencias del Estado que se rigen por la Ley de Servicio Civil, debe ser presentado al Director de la ONSEC y debe ser aprobado por la Junta Nacional de Servicio Civil para ser implementado.

Puede descargar la Guía Normativa para la elaboración de Reglamento de Personal, dándole click a la siguiente imagen:

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