Los encargados de Recursos Humanos del Hospital Infantil Eliza Martínez, así como del Hospital de la Amistad Japón-Guatemala y de la Dirección de Área de Salud de Puerto Barrios, Izabal; conocieron los lineamientos generales que brinda la Oficina Nacional de Servicio Civil, para realizar el proceso de dotación de recurso humano.
Profesionales del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa de la ONSEC, presentaron la base legal para realizar dicho proceso, explicaron las etapas del mismo, dieron los lineamientos generales para completar los formatos de requisición de personal, convocatoria y solicitud de constancia de elegibilidad respectivamente; y compartieron con los asistentes los formatos respectivos. La capacitación se realizó el viernes 22 de marzo en Puerto Barrios.
El Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos es el órgano responsable de diseñar las políticas y normas que rigen el proceso de dotación del recurso humano desempeño en las Instituciones del Organismo Ejecutivo y las que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, así como verificar el cumplimiento de los principios y normas vigentes relativas a la evaluación del desempeño.
Guatemala, 26 de marzo 2019.
El personal de la Dirección de Previsión Civil recibió una capacitación sobre el tema “Control y Dominio”, el cual fue impartido por el licenciado René Armando Lam España, quien enfatizó que se busca fortalecer la mejora continua en los procesos y procedimientos, con el fin de brindar un mejor servicio a los trabajadores, extrabajadores del Estado y sus familias.
En continuidad al programa de modernización de la gestión de recur 
La ONSEC brindó asesoría al Ministerio de Economía -MINECO- y al Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS-, para la elaboración de un nuevo Reglamento Orgánico Interno de cada institución y responder de mejor manera a la demanda de servicios en concordancia con su misión y visión institucional.
La ONSEC a través de la Dirección de Asuntos Jurídicos dio a conocer los aspectos que se deben tomar en cuenta para aplicar el régimen disciplinario por faltas en el servicio, en las instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, así como el derecho de defensa que tienen los trabajadores.
