Directores y Jefes de Recursos Humanos de seis instituciones regidas por la Ley de Servicio Civil fueron beneficiadas con capacitación, en la cual la Oficina Nacional de Servicio Civil facilitó los lineamientos de observancia general y obligatoria que se deben aplicar en el proceso de dotación de recursos humanos.
Además, se informó sobre el fundamento legal para efectuar dicho proceso, así como aspectos relacionados al procedimiento de precalificación de candidatos y al procedimiento de calificación de candidatos y verificación del proceso.
Las capacitaciones fueron impartidas los días 15, 19, 21 y 26 de marzo del año en curso, por profesionales del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa, y dirigidas a los encargados de las áreas de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación; del Ministerio de Economía, de la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia, de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Contra las Adicciones y el Tráfico Ilícito de Drogas, de la Autoridad para el Manejo Sustentable de la Cuenca del Lago de Atitlán y su Entorno; y de la Procuraduría General de la Nación.
Interesados en solicitar atención personalizada, soporte de problemas técnicos o capacitación sobre este tema, pueden enviar su requerimiento mediante oficio dirigido al Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa de la ONSEC.
Guatemala, 27 de marzo 2019.
Un Convenio Interinstitucional para consulta de estatus de colegiación profesional de los servidores públicos y candidatos a puestos de las entidades que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, fue firmado por el Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil Licenciado Estuardo Ramírez, y por el Presidente del Colegio de Ingenieros de Guatemala, Ingeniero Edgar Aguilar.
El personal de la Dirección de Previsión Civil recibió una capacitación sobre el tema “Control y Dominio”, el cual fue impartido por el licenciado René Armando Lam España, quien enfatizó que se busca fortalecer la mejora continua en los procesos y procedimientos, con el fin de brindar un mejor servicio a los trabajadores, extrabajadores del Estado y sus familias.
En continuidad al programa de modernización de la gestión de recur 
La ONSEC brindó asesoría al Ministerio de Economía -MINECO- y al Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social -MSPAS-, para la elaboración de un nuevo Reglamento Orgánico Interno de cada institución y responder de mejor manera a la demanda de servicios en concordancia con su misión y visión institucional.
La ONSEC a través de la Dirección de Asuntos Jurídicos dio a conocer los aspectos que se deben tomar en cuenta para aplicar el régimen disciplinario por faltas en el servicio, en las instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, así como el derecho de defensa que tienen los trabajadores.
En apoyo al proceso de aplicación de los derechos económicos, sociales, políticos y culturales de las mujeres mayas, mestizas, garífunas y xinkas, la ONSEC a través de la Unidad de Género promueve la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las Mujeres -PNPDIM- y del Plan de Equidad de Oportunidades -PEO- 2008-2023, y se integra al proceso de seguimiento.
Durante tres días consecutivos la ONSEC dio a conocer a los Directores y Jefes de Recursos Humanos de las Instituciones del Organismo Ejecutivo, así como de las Entidades Descentralizadas y Autónomas del Estado que se rigen por la Ley de Servicio Civil, las disposiciones legales que norman las acciones de puestos para el ejercicio fiscal 2019, según lo establecido en el Acuerdo Gubernativo Número 245-2018 Plan Anual de Salarios y Normas para su Administración, publicado el 27 de diciembre 2018.
