Bono Monetario

DESCRIPCIÓN:

Acciones de puestos por medio de las cuales la ONSEC, asigna o modifica los montos adicionales al salario inicial, en concepto de Bono Monetario y/o Complemento Personal al Salario, en el primer caso con el objeto de reconocer características de los puestos que los diferencian de los demás y en el segundo cualidades de los servidores que los ocupan.

REQUISITOS PARA LA ASIGNACIÓN O MODIFICACIÓN DE BONOS MONETARIOS:

  1. Aval de la Autoridad Nominadora,
  2. Disponibilidad de recursos financieros,
  3. Justificación institucional,
  4. El monto propuesto deberá basarse en la escala correspondiente de acuerdo a la Serie del puesto avalada por la Dirección Técnica del Presupuesto del Ministerio de Finanzas Públicas y la Oficina Nacional de Servicio Civil,
  5. Cuadro en Excel que contenga la situación actual y la propuesta con identificación presupuestaria en donde se ubica el puesto, clase de puesto, identificación de clase ancha, salario inicial y especialidad, y,
  6. Proyecto de Acuerdo Interno que regule la aplicación del beneficio monetario emitido por la Institución.
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