Selección y Evaluación de Recursos Humanos

El personal encargado del recurso humano de las instituciones del Organismo Ejecutivo debe descargar desde el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos -SIARH- el formato de «Solicitud de Evaluación Psicométrica a candidatos internos y externos que aplican a puestos en las instituciones del Organismo Ejecutivo», mismo que debe llenarlo, firmarlo, sellarlo y trasladarlo junto con el expediente del candidato al Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa de la ONSEC, para su respectivo ingreso y programación. 

PROCESO DE DOTACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El personal encargado del recurso humano de las instituciones del Organismo Ejecutivo, pueden solicitar capacitación acerca del proceso de dotación de recursos humanos por medio de un oficio dirigido a la jefatura del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa de la ONSEC, con la finalidad de orientar la ejecución de dicho proceso.

GESTIÓN DEL EMPLEO Y APLICACIONES DEL SIARH

El personal encargado del recurso humano de las instituciones del Organismo Ejecutivo, puede solicitar capacitación acerca del uso de las aplicaciones de: «CV en línea», «Selección de personal» y «Ficha del Empleado», mismas que se ejecutan en el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos SiARH, utilizando el formato establecido y trasladarlo mediante correo electrónico a la jefatura del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa de la ONSEC.

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