Brindan consejos a personal de la Onsec para mejorar nutrición durante la pandemia por COVID-19

Guatemala, 14 de septiembre de 2021. La experta en nutrición Laura Morales Barrios, quien posee una Maestría Internacional en Nutrición y Dietética con dos especializaciones; una en Nutrición, Deporte y Actividad Física y otra en Alimentación y Actividad Física en la Infancia, brindó una conferencia virtual al personal de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) denominada “Nutrición en tiempos de pandemia”. 

El evento fue coordinado por el Comité de Salud y Seguridad Ocupacional de la Onsec. Las palabras de apertura estuvieron a cargo de la doctora de la clínica de la Oficina, Verónica Pineda.

La nutricionista explicó que un factor que ha alterado la normalidad de las personas ha sido el estrés, asimismo, agregó que eso tiene un impacto en la salud. El trabajo en casa por la pandemia, el cuidado de los hijos, las tareas del hogar y convivir más tiempo con familiares que veíamos poco se han convertido en situaciones estresantes, las cuales con una buena alimentación puede llevarse mejor, comentó.

En el caso específico de quienes han padecido COVID-19, recomendó consumir vitamina C, zinc, Omega 3, fruta fresca, verduras, y aceite de oliva.

Barrios le compartió al personal de la Onsec 10 consejos para mejorar su nutrición:

  1. ¡Muévase! Caminatas al aire libre, baile, hacer bicicleta, actividad física en casa son necesarios para estar saludables, sobre todo, si nuestro trabajo es estar sentando en una oficina. El ejercicio ayuda a mejorar la digestión, fortalece nuestros pulmones, promueve la salud cardiovascular, mejora la salud de los huesos y nos permite hacer, con mayor facilidad, actividades diarias como subir gradas o atarnos el calzado. En el campo psicológico, mejora el estado de ánimo y aumenta la relajación mental. En el ámbito social, nos permitiría fomentar las relaciones sociales. “La salud está en el plato y en la suela del zapato” dijo la experta citando a una campaña de salud de otro país.
  2. Evitar comida rápida: Hay que tener en cuenta que un hombre necesita 42 minutos de ejercicio cardiovascular, y una mujer 51, para perder las calorías consumidas con una hamburguesa. El pollo y las papas fritas también contienen demasiadas calorías. De esa cuenta, si vamos a un restaurante de comida rápida podemos buscar opciones de pollo a la plancha o burritos con vegetales. Las bebidas carbonatadas, aunque sean cero azúcares o calorías, también contienen otros elementos difíciles de procesar. A los riñones le toman ocho horas de trabajo procesar ese tipo de bebidas, afirmó.
  3. Comer balanceado y saludable: Las porciones son importantes. La mitad del plato debe llevar vegetales (de diferentes colores) y hierbas. Aderezos saludables pueden servir para hacerlo más agradable. La otra parte del plato se divide en dos. Una es para carbohidratos, como, por ejemplo, la papa, tortillas de maíz, frijol, arroz y pan. Aquí se debe tener cuidado porque hay algunas, como el camote, que contienen almidón y eso es algo que debemos consumir, pero en cantidades menores. La otra parte del plato es para las proteínas, donde incluimos los lácteos, huevos, tofu, Protemás y diferentes carnes. Aconsejó que para la cena se utilicen las verduras que sobraron del almuerzo y complementarlas con frijoles.
  4. Consumir alimentos antiinflamatorios: Estos son frutas y vegetales frescos. Dos frutas y tres vegetales al día es lo recomendado. A eso le debemos sumar granos. En el caso de los frijoles, evitemos siempre los que lleven grasa en exceso para su preparación. Comer muchas hojas verdes suma, porque tienen calcio, magnesio, antioxidantes y otros nutrientes. Ayudan para regular a quienes padecen diabetes, enfatizó.
  5. Evitar harinas refinadas, alimentos y bebidas ultraprocesadas: Son alimentos como pasteles, helados, bollos y demás.
  6. Evitar exceso de azúcar, grasa y sal: Debemos disminuir el consumo de azúcar refinada en nuestra dieta; eliminarla es mejor, porque no la necesita nuestro cuerpo. La sal altera la presión y hacer retener líquidos, por eso no debemos echar más a los alimentos cocinados con ella.
  7. Mantenerse hidratados: Debemos consumir de seis a ocho vasos de agua durante el día. Ni la cerveza ni los licuados nos ayudan a hidratarnos.
  8. Comer frutas y semillas en las refacciones: Así como con las verduras, hay que irlas variando en cuanto a los colores. Durante la pandemia se recomienda naranja, kiwi, frutos rojos, porque tienen antioxidantes y todo lo cítrico. La prioridad sería frutas con cáscara o bagazo y que no estén muy maduras, para que no contengan mucha azúcar. Respecto a las semillas, el consejo es que se consuman horneadas o naturales, pero no fritas, ni azucaradas ni saladas. También debe tomarse en cuenta la cantidad; se sugieren unas 20 unidades en una refacción. Se debe evitar el exceso. Las grasas naturales que aportan las semillas ayudarían como desinflamatorios, sobre todo por lo que hace el COVID-19 en el organismo, puntualizó.
  9. Comer verduras y granos enteros en el almuerzo: Debemos tratar de incluir variedad de vegetales de diferente color para hacerlo más atractivo. La idea es recibir diferentes tipos de nutrientes y no repetir lo mismo todos los días. En cuanto a productos integrales, como, por ejemplo, la quinoa, (sirve como sustituto del arroz), su consumo es recomendable, porque no se hace azúcar tan rápido en el torrente sanguíneo, expuso.
  10. Planificar las compras: Eso implicar revisar lo que tenemos en casa para evitar adquirir lo que ya tenemos. Ligado al tema, debemos planificar las comidas, darles prioridad a los alimentos frescos. Todo lo anterior nos llevará a elaborar una lista y así optimizar los recursos, sugirió la experta.

La gratuidad prevalece en los trámites que se hacen en la Onsec

Guatemala, 6 de septiembre de 2021. A excepción de la certificación de servicios, todos los trámites disponibles para usuarios en la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) son gratuitos. Como ente responsable de la administración de recurso humano en la administración pública, la Onsec desarrolla sus actividades dentro del marco jurídico que establece la Constitución Política de la República de Guatemala, la Ley de Servicio Civil y su Reglamento y la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado y su Reglamento.

A continuación, se describen los trámites que se pueden realizar en la sede central de la Onsec, ubicada en la 13 calle 6-77 zona 1, ciudad de Guatemala, Edificio Panamericano.

Prestaciones post mortem

Cuando fallece un servidor público que se encuentra activo y que labora en las instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil, son los miembros de la familia, en orden de prioridad (artículo 73 del Reglamento de dicha ley), quienes adquieren el  derecho de solicitar el pago de prestaciones post mortem, gastos funerales, pago de prestación póstuma, así como a solicitar el pago de otras prestaciones de carácter laboral del servidor público fallecido, como: vacaciones, aguinaldo, bonificaciones y salarios, entre otros.

Este trámite es totalmente gratuito. Los beneficiarios deben presentar su solicitud ante la dependencia donde prestó servicios el trabajador fallecido o ante la dirección de Asuntos Jurídicos de la Onsec, con todos los documentos requeridos. El formulario para esta gestión está disponible en http://bit.ly/2tDvNMn.

En el artículo 74 de la ley en mención se encuentra el procedimiento que se debe realizar para que se haga efectivo el pago de prestaciones post mortem. Los beneficiarios tienen 3 meses (desde el fallecimiento del servidor público) para solicitar este derecho.

Rehabilitación administrativa

Este trámite es gratuito y consiste en resolver la procedencia o improcedencia de la solicitud de los usuarios para reincorporarse al Estado. Se encuentra regulada en el artículo 78 de la Ley de Servicio Civil. La solicitud se debe presentar ante el director de la Onsec. La dirección de Asuntos Jurídicos analiza y emite la resolución respectiva. La información de los requisitos a presentar está disponible en:  http://bit.ly/2GITPhM. Una vez rehabilitado, el interesado puede optar a un nuevo puesto dentro de la administración pública sometiéndose a las pruebas de selección de personal.

Contribución voluntaria

Según la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado, los trabajadores civiles de la Corte de Constitucionalidad, Tribunal Supremo Electoral, así como los de las entidades descentralizadas o autónomas y los que laboren por el sistema de planilla en estas instituciones o en los Organismos del Estado, pueden realizar contribución voluntaria, siempre que en los mismos no exista plan propio de pensiones. También pueden hacer contribución voluntaria los extrabajadores que cesen en el cargo, faltándoles 5 años o menos para alcanzar el tiempo mínimo de 10 años de servicio, para obtener derecho a la jubilación.

Este trámite es totalmente gratuito. El interesado debe presentar su solicitud ante la dirección de Previsión Civil de la Onsec. Los requisitos y formularios están disponibles en

http://bit.ly/2IB6G7m.

Certificación de servicios

Este es el único trámite que tiene costo en la Onsec. Se trata del documento que certifica el tiempo de servicio que los trabajadores civiles del Estado han prestado entre los años de 1,971 a 1,999. Dicho documento es parte de los requisitos que piden al momento de solicitar alguna de las pensiones que otorga la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado.

El interesado debe realizar depósito monetario en Agencias Banrural, en cuenta No. 3884048447, a nombre de Oficina Nacional de Servicio Civil, por valor de Q16.50, por concepto de solicitud de Certificación de Servicios y luego presentar la boleta. Según el Acuerdo Gubernativo 402-2014 de fecha 17 de noviembre 2014, cuando la certificación de servicios se emita en más de una hoja, se pagará en ventanilla de Onsec Q2.50 por cada hoja adicional, valor que será cancelado por el interesado previo a su entrega.

Pensiones

Los trámites para solicitar pensión por orfandad, jubilación, invalidez, viudez o pensiones especiales, también son gratuitos. El derecho para obtener cualquiera de las pensiones prescribe a los 5 años:

  • Para jubilados: desde la fecha en que cesó en el ejercicio del cargo o reúna los requisitos que establece la ley (haber prestado servicios por 10 años y cumplido 50 años de edad o acreditar 20 años de servicio sin importar la edad)
  • En caso de invalidez, desde la fecha en que esta ocurra.
  • En los casos de viudez, orfandad y pensiones especiales, desde la fecha del fallecimiento del causante.

Los requisitos y formularios que se deben presentar para tramitar cada pensión se encuentran disponibles en: https://bit.ly/2YIOgHz

En apoyo a la desconcentración de servicios, el tema de pensiones y contribución voluntaria también se puede gestionar en la Sede Regional de Quetzaltenango (Tel. 7761-4738, Cel. 3249-1251 regionalxela@onsec.gob.gt) y en la de Zacapa (Cel. 3249-0732 regionalzacapa@onsec.gob.gt), en las cuales por motivos de pandemia COVID-19 se atiende con cita programada. 

Las Gobernaciones Departamentales brindan apoyo únicamente en atención a consultas y notificaciones, en éstas no se reciben expedientes de primer ingreso. Conozca las ubicaciones: https://bit.ly/3AeAm0L

 

En el SIARH se puede verificar si alguien es pensionado del Estado

Guatemala, 03 de septiembre de 2021. Las direcciones de recursos humanos de las instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil que necesiten saber si una persona es pensionada, ahora pueden verificar ese estado utilizando el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH).

Esa facilidad de consulta está vigente desde el 9 de junio de 2021, fecha en que se incluyó el Formulario Público de Situación de Pensionado del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado en el SIARH.

El fundamento legal para implementar esta nueva herramienta está en el Acuerdo Gubernativo No. 50-2021 publicado el 23 de marzo del 2021: Medidas y lineamientos de control que mejoren el gasto público y transparencia del presupuesto para el ejercicio fiscal 2021.

En el artículo 14 de dicho Acuerdo se indica que las direcciones de recursos humanos o su equivalente de cada entidad sujeta a las disposiciones de la normativa deben incorporar al expediente de contratación el Formulario Público de Situación de Pensionados del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado en las nuevas contrataciones bajo los renglones de gasto 011 Personal Permanente, 021 Personal Supernumerario, 022 Personal por Contrato y 031 Jornales.

¿Cómo se verifica?

Para encontrar el formulario, los directores de recursos humanos deben ingresar al sitio www.onsec.gob.gt, hacer clic en el banner del Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH) y dentro del menú que aparezca, elegir: Formulario Público de Situación de Pensionado del Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado. Al ingresar el Código Único de Identificación (CUI) de la persona a contratar, se genera la consulta.

Si el contratado es pensionado de dicho régimen, las direcciones de recursos humanos o su equivalente deberán dar aviso a la dirección de Contabilidad del Estado del Ministerio de Finanzas Públicas en un plazo de cinco días, posterior a la aprobación del contrato respectivo, adjuntando el documento que acredite la contratación, mismo que dependerá del renglón al que se reincorpore el pensionado, a efecto de que en el Sistema de Clases Pasivas el pensionado quede en estado suspendido al iniciar relación laboral.

El personal que administra recurso humano en diferentes instituciones y no cuenta con usuario de SIARH, deberá realizar las gestiones ante la dirección de Tecnologías de la Información de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) mediante oficio, para solicitar la creación del mismo.

Lo que dice la ley

Según el artículo 38 del Decreto Número 63-88 Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado, los pensionados del Régimen de Clases Pasivas que reingresan a desempeñar un cargo público y los responsables de las instituciones que dan posesión del cargo, deben dar aviso inmediato al Ministerio de Finanzas Públicas para que se suspenda el pago de la pensión que corresponda. 

Si en cambio, el pensionado se reincorpora a trabajar en renglón 029, servicios técnicos o profesionales, esto no interferirá con su pensión, debido a que por el tipo de contratación no se considera servidor público y no genera una relación laboral con el Estado.

Este es el proceso legal para aplicar a una plaza en el Gobierno

Guatemala, 02 de septiembre del 2021. La información para aplicar a una plaza vacante en alguna entidad regida por la Ley de Servicio Civil no le llegará por medio de una llamada telefónica o un correo electrónico de cuenta particular. Si alguien pretende comenzar así un proceso, usted se está exponiendo a una posible estafa. ¿Por qué?

En primer lugar, porque ninguna de las instituciones regidas por la ley antes mencionada hará contacto personal para ofrecer trabajo. En segundo lugar, porque el proceso de dotación de recurso humano exige que la información de la plaza y los datos de quienes aspiran a ella estén registrados en el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH).

De esa cuenta, si alguien busca trabajo en una dependencia del Organismo Ejecutivo regida por la Ley de Servicio Civil, lo primero que tiene que hacer es ingresar al portal web https://guatempleo.siarh.gob.gt/ para registrarse y subir su currículum en línea. Si a una persona le ofrecen que la contratarán sin haberse registrado en el SIARH ¡la están engañando!

La estafa

La Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) es quien verifica el cumplimiento de las disposiciones emitidas para los procesos de dotación de recursos humanos en las instituciones del Organismo Ejecutivo y entidades que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento.

La Onsec ha tenido conocimiento de algunos casos en los que usuarios reportan que recibieron un correo electrónico de cuenta de Gmail en el cual se les indica que: “su CV fue rechazado en un proceso, pero que por parte de la Onsec se les remitió para tomarlo en cuenta en proyectos dentro del Ejecutivo para la obtención de una plaza”, información que es totalmente falsa.

Por eso, es preciso aclarar que el personal de la Oficina Nacional de Servicio Civil no se ocupa de trasladar curriculum vitae de postulantes a puestos vacantes a las áreas de recursos humanos de las instituciones.

La Onsec no vende plazas. Además, vale la pena indicar que la manera de interactuar que tiene con postulantes en convocatorias externas en dicha institución son desde correos electrónicos institucionales identificados con el dominio correspondiente (ejemplo.correo@onsec.gob.gt) y desde el número PBX. 2321-4800.

Ante esta situación, se informa que la Oficina Nacional de Servicio Civil ha realizado las acciones legales ante las autoridades correspondientes para que se logre detectar a quienes incurren en este tipo de engaños, y deducir responsabilidades.

El proceso legal

Aplicar en Guatempleo es el inicio del proceso de dotación de recurso humano, luego los postulantes tienen que cumplir con los requerimientos de las instituciones que convocan. Uno de ellos es entregar en físico la papelería.

La dependencia que hace la convocatoria es la encargada de evaluar a los candidatos y luego remite a la Onsec los expedientes de los postulantes que obtuvieron de 75 puntos hacia arriba.

En esa fase, el departamento de Selección y Evaluación de la dirección de Carrera Administrativa de la Onsec verifica los expedientes de los candidatos seleccionados en los procesos realizados.

La Onsec analiza y verifica el cumplimiento del procedimiento de selección de personal y emite la constancia o denegatoria de elegibilidad del candidato y traslada nuevamente el expediente a la institución.

Según lo establecido en el artículo 50 de la Ley de Servicio Civil, es la autoridad nominadora quien debe escoger al nuevo servidor entre la nómina de candidatos elegibles que presenta la Onsec.

Para los procesos de gestión de personal, cada encargado de recursos humanos tiene asignado un usuario y contraseña para ingresar al Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos https://sso.minfin.gob.gt/Portal/Default/Credenciales/Login?ReturnUrl=%2f.

Es decir, todo el proceso para contratar a una persona lleva diferentes fases en las que se tiene que utilizar el SIARH, de esa cuenta, a todas luces es ilegal que alguien ofrezca una plaza en el Gobierno a cambio de una retribución económica.

La herramienta para realizar los procesos de selección que tienen a su disposición los encargados de recursos humanos de las entidades que se rigen por la Ley de Servicio Civil es la segunda edición del Manual de Gestión del Empleo del Organismo Ejecutivo. Este se encuentra disponible con sus guías y formatos en: http://www.onsec.gob.gt/w1/index.php/siarh/

Ligado al tema, la Onsec, por medio del departamento de Selección y Evaluación de la dirección de Carrera Administrativa de la Onsec, asesora y capacita al personal de las áreas de recursos humanos de las instituciones, para que puedan efectuar sus procesos de dotación de personal adoptando la normativa correspondiente.

Onsec asesorará a Codisra en materia de recursos humanos

Guatemala, 18 de agosto de 2021. La Directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), MSc. Karla Johana Alvarado, sostuvo una reunión con autoridades de la Comisión Presidencial Contra la Discriminación y el Racismo Contra los Pueblos Indígenas en GuatemalaCodisra-, quienes manifestaron su interés en establecer mecanismos que permitan mejorar los procesos administrativos en su institución.

La Directora de la Onsec realizó las gestiones para que se brinde asesoría a Codisra en materia de recursos humanos y para que se puedan implementar procesos de mejora continua que contribuyan al desarrollo y fortalecimiento institucional de dicha entidad.

Codisra se encarga de asesorar y acompañar a distintas instituciones y funcionarios del Estado para desarrollar mecanismos efectivos en el combate a la discriminación y el racismo que se da contra los Pueblos Indígenas en Guatemala. Está integrada por cinco comisionados nombrados por el Presidente de la República. Las funciones de la Comisión están establecidas en el Acuerdo Gubernativo Número 390-2002.

A dicha reunión, realizada el 10 de agosto de 2021, asistieron: Juan Everardo Chuc Xum, Comisionado Presidencial de Formación para la Prevención del Racismo y la Discriminación Racial; Dulce María Vásquez Cajas, Comisionada Presidencial Coordinadora; Maximiliano Marroquín Feliciano, Comisionado Presidencial para la Eliminación del Racismo Legal; Wener Eduardo Navarro Bravo, Jefe de Recursos Humanos y Ángela Mariana Lopez López, Asesora.

Para mitigar la propagación del COVID-19 debe prevalecer la responsabilidad individual y colectiva

Guatemala, 28 de julio de 2021. Con el afán de mejorar las acciones que actualmente se implementan para disminuir la propagación del COVID-19 en la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), la directora de la institución, Karla Johana Alvarado de Palencia, sostuvo una reunión con los integrantes del Comité de Salud y Seguridad Ocupacional (CSSO).

El CSSO presentó un informe de las acciones realizadas en el cual resalta la aplicación del protocolo de prevención establecido cuando se detectan nuevos casos confirmados, la instalación del termómetro digital automático para control de temperatura ubicado en recepción (que fue donado por dicho comité) y control de tamizaje diario, entre otros.

La directora de la Onsec enfatizó la importancia de que todos los trabajadores, sin excepción, cumplan con la toma de temperatura y llenen la encuesta de tamizaje diariamente, porque a través de esta herramienta se puede identificar a tiempo casos sospechosos de COVID-19.

Ante la situación que afronta el país con la pandemia, como servidores públicos debemos ser prudentes y acatar estrictamente las disposiciones sanitarias para la prevención y control de contagios de COVID-19, como lo son: el uso correcto de mascarilla, distanciamiento físico, desinfección de áreas, herramientas o insumos de trabajo, lavado frecuente de manos y, sobre todo, informar a Clínica Médica o al jefe inmediato en caso se presente algún síntoma”, dijo Alvarado.

La doctora de la Clínica Médica, Verónica Pineda, resaltó que, para evitar poner en riesgo a los compañeros de trabajo, cuando una persona tiene algún síntoma debe informarlo inmediatamente para que se haga el chequeo correspondiente.

Los miembros del comité han participado activamente en capacitaciones sobre prevención de riesgos laborales frente al COVID-19 y en reuniones con personeros del Ministerio de Trabajo y Previsión Civil.  Además, a partir de la presente fecha, se reunirán una vez por semana para dar seguimiento al plan de salud y seguridad ocupacional.

Presidente Giammattei nombra nueva directora para la Onsec

Guatemala, 19 de julio de 2021. La licenciada Karla Johana Alvarado de Palencia fue nombrada como directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), por el presidente de la República, doctor Alejandro Giammattei.

La licenciada Alvarado asume la responsabilidad de liderar la Onsec para dar continuidad a la ruta estratégica establecida en el actual Gobierno, la cual está encaminada a mejorar la gestión del Sistema de Administración del Recurso Humano (SARH), promover el fortalecimiento del servicio civil y robustecer la coordinación interinstitucional para impulsar la correcta clasificación en las contrataciones de recurso humano en la Administración Pública.

Como parte de su visión de trabajo, la directora de la Onsec resaltó su interés en implementar acciones que permitan mejorar el servicio a los usuarios. Durante su primer día laboral se reunió con directivos de la institución, posteriormente, realizó un recorrido por todas las instalaciones donde transmitió un mensaje motivador a los trabajadores, reconociendo que el recurso humano es lo más valioso de cada institución. 

Experiencia profesional y académica

La nueva directora de la Onsec tiene pensum cerrado en un doctorado en Ciencias Sociales y Filosofía, posee una maestría en Política y Comunicación y es licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Abogada y Notaria.

Dentro de su experiencia laboral en la Administración Pública está haber sido directora de Asuntos Jurídicos en el Ministerio de Gobernación y miembro de la Junta Nacional de Servicio Civil en el período 2020-2021. Además, trabajó como asesora del Despacho Superior en la Procuraduría General de la Nación (PGN) y se desempeñó como directora de Comunicación y Cooperación en el Tribunal Supremo Electoral (TSE).

Ha brindado asesoría jurídica en temas de justicia, niñez, mujer, abogacías del Estado, fortalecimiento institucional, manuales y normativa institucional jurídica. En materia jurídico-laboral, asesoró a la Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres (Conred). Fue instructora de las cátedras de Derecho y de Leyes y Reglamento en la Dirección General de Transporte (Provial).

Participó en eventos académicos y científicos, entre ellos resalta: el programa de Jóvenes Abogados con sede en España, en la Primera Convención Internacional Abogacía y Notariado, “Una Nueva Justicia para la Refundación del Estado”, así como en comisiones de redacciones y anteproyectos legislativos, entre otros. En el 2009, obtuvo una beca por parte de la Fundación Konrad Adenauer para participar en el conocimiento directo de políticas, programas e institucionalidad responsable de la gestión por competencias en materia de derecho electoral, en Alemania.

Onsec e INAP acercan conocimientos de SARH-SIARH a servidores públicos

Guatemala, 19 de julio de 2021. Para que servidores públicos den los primeros pasos o amplíen sus conocimientos en el Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARH) y del Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH), la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) inauguraron hoy dos cursos.

Se trata de la tercera edición del curso básico y de la segunda edición del curso intermedio los cuales, de ser aprobados, permiten obtener la Certificación de Conocimientos en el SARH y SIARH.

En el caso del nivel básico, la certificación permite que el participante conozca, analice e interprete el significado el fundamento y alcance de la gestión de recursos humanos.

Mientras tanto, el curso de nivel intermedio se enfoca en acciones particulares de la gestión del recurso humano a las que se llegarán luego de recibir tres módulos que son:

  1. Obligaciones, responsabilidades y régimen disciplinario en la administración pública.
  2. Acciones de selección y verificación de personal.
  3. Acciones de puestos.

Son 269 servidores públicos (entre los dos cursos) los que participarán de manera virtual, quienes pertenecen a ministerios como Educación, Salud, Finanzas y Comunicaciones, así como de otras instituciones, entre ellas Onsec, INAP, UNCOSO y Conalfa. Las personas tendrán a su disposición recursos como videos, documentos de lectura, foros, cuestionarios y otras actividades.

Lecciones inaugurales

En el curso de conocimientos básicos, la lección inaugural estuvo a cargo del licenciado Alejandro Argueta, asesor del Despacho de la Onsec, quien reiteró la importancia de apegarse a la ley al momento de tomar cualquier acción de dotación del recurso humano.

Mientras tanto, para el curso de nivel intermedio, la invitada fue la consultora independiente, licenciada Laura Lainfiesta, quien dijo que no basta con encontrar a la persona más adecuada, sino también “que sea una persona que encaje en la dinámica, en el sistema de trabajo, no solo del gobierno en general, sino de la institución”, en referencia al servicio.

Onsec revalida su compromiso con la Información Pública

Guatemala, 13 de julio de 2021. La Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) ratificó su compromiso con la transparencia por medio de la participación de su personal en un curso virtual de Información Pública de Oficio brindado por la Procuraduría de los Derechos Humanos (PDH).

María Alejandra de León, de la secretaría de Información Pública de la PDH, impartió el curso en el cual se expusieron aspectos clave de la normativa que tiene entre sus objetivos divulgar información que permita a los ciudadanos fiscalizar a las instituciones del Estado.

Mónica Morales, encargada de la unidad de Información Pública de la Onsec, resaltó la importancia de fortalecer esos conocimientos a todas las personas que tienen como parte de sus responsabilidades, proveer información para ser cargada en el portal electrónico correspondiente.

Por otro lado, la directora de la unidad de Comunicación Social e Información Pública de la Onsec, Sindy Juárez, recordó que la Oficina cumple con la normativa al poner a disposición de los usuarios la Información Pública de Oficio en formatos editables.

El curso virtual se llevó a cabo en coordinación con el departamento de Recursos Humanos de dirección Administrativa de la Onsec.

Las obligaciones

De León dijo que las diferentes direcciones son las responsables de trasladar la información para que la Unidad de Información Pública la revise y luego la cargue al portal electrónico.

La experta de la PDH recordó que los principios de la Ley de Información Pública son:

  • Máxima publicidad
  • Sencillez y celeridad
  • Transparencia
  • Gratuidad

En el portal electrónico de la Onsec los ciudadanos encuentran información variada entre las que se cuenta: organigramas, directorio de empleados y servidos públicos, sueldos, salarios, remuneraciones, viajes nacionales e internacionales, etc.

Por aparte, De León enfatizó que dicha normativa contempla las figuras delictivas de: comercialización de datos personales, alteración o destrucción de información en archivos, retención de información y revelación de información confidencial; mismas que conllevan sanciones, según el caso, de cinco a ocho años de cárcel y multas de Q10 mil a Q100 mil.

Situación de casos de COVID-19 en el primer semestre en Onsec

Guatemala, 2 de julio del 2021. Las autoridades de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) y el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la institución han implementado acciones para evitar la propagación del COVID-19 en su personal. Sin embargo, pese a los esfuerzos, se han registrado 23 casos positivos de enero a junio del 2021.

Cuando se conoce de un caso confirmado inmediatamente se brinda acompañamiento para que, por medio del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), la persona reciba atención médica. Además, desde la Clínica Médica de la Onsec, se mantiene constante comunicación para conocer la evolución del estado de salud y coordinar las acciones que correspondan.

Paralelo a eso, el Departamento de Administración Interna de Dirección Administrativa se encarga de la desinfección del área de trabajo donde permaneció la persona que es caso confirmado. Para ello se hace necesario realizar la evacuación de manera temporal de los compañeros de labores. Posteriormente, la doctora de Clínica Médica realiza las entrevistas necesarias para determinar quién tuvo contacto directo sin mascarilla, realizar la suspensión como medida preventiva y para que, según el protocolo, se realicen las pruebas de detección de COVID-19.

En cuanto a las acciones permanentes, se realiza desinfección en el edificio que alberga la sede central de la Onsec y el área de parqueo con amonio cuaternario de quinta generación una vez cada 15 días, procedimiento a cargo de la empresa AF Fumigación (AFSA).

Esa empresa ha capacitado de forma gratuita al personal de Servicios Generales para que desinfecte, tres veces por semana de manera eficaz y eficiente, áreas específicas, entre ellas: recepción, atención a usuarios, ventanilla única, departamento de Análisis de Pensiones, así como del departamento de Trabajo Social y Regionalización.

Asimismo, los trabajadores de la oficina pueden solicitar en el Almacén en cualquier momento alcohol (gel y líquido) y desinfectante (si ya cuentan con recipientes para ser llenados), pero también pueden pedir mascarillas, caretas, lentes protectores, guantes descartables, botes con atomizador y dispensadores; estas últimas se solicitan con requisiciones.

El 30 de junio recién pasado, con el apoyo del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social se realizó la tercera jornada de hisopado nasofaríngeo en la sede central de la Onsec, con el propósito de prevenir y detectar posibles casos asintomáticos de COVID-19.

Las acciones responsables del personal de la Onsec contribuyen a evitar el incremento de los casos, por eso, se solicita su colaboración para: utilizar de manera correcta la mascarilla, lavarse constantemente las manos con agua y jabón o desinfectarlas con alcohol en gel, así como respetar la distancia entre personas y el aforo. También es importante replicar solo la información oficial y no difundir rumores. Toda medida individual tiene un impacto colectivo.