Capacitaciones sobre el proceso de dotación de recursos humanos y el uso correcto del SIARH

La Oficina Nacional de Servicio Civil, con el fin de orientar y facilitar el proceso de Dotación de Recursos Humanos, ha capacitado a personal de las unidades de recursos humanos de las instituciones del Organismo Ejecutivo que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, en cuanto a las especificaciones técnicas y legales contenidas en el Manual de Gestión del Empleo vigente, para que el reclutamiento y selección de candidatos se realice eficientemente y se viabilice a esta Oficina a través del Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos -SIARH-, aprobado por Acuerdo Gubernativo Número 297-2015.

El Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa, a cargo de las licenciadas Laura Varela, jefe del departamento y Ana María Gálvez, subjefe; tiene como función realizar capacitaciones, las cuales han sido impartidas por los siguientes profesionales: Bruno Olaverri, Evangelina Delcompare, Ingrid Rodríguez y Marcia Zúñiga.

Durante los meses de mayo, junio y julio se han capacitado a 94 delegados de instituciones como: Ministerio de Desarrollo Social -MIDES-, Ministerio de Gobernación -MINGOB-, Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia -SBS-, Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología -SENACYT-, Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia -SEGEPLAN-, Secretaría Ejecutiva de la Comisión Contra las Adicciones y el Tráfico Ilícito de Drogas -SECCATID-, Contraloría General de Cuentas -CGC-, Comisión Nacional de Alfabetización -CONALFA-, Fondo para el Desarrollo de la Telefonía -FONDETEL- y Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-.

09  de agosto 2019

La Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- asesora procesos en la Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia

El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, atendió la visita de la licenciada Ana Patricia Contreras, Secretaria de Bienestar Social de la Presidencia; a fin de apoyar la administración de recursos humanos de la Secretaría.

El licenciado Ramírez giró instrucciones a su equipo de trabajo, conformado por los licenciados Sergio Méndez y Dorothy Brown, de la Dirección de Puestos y Remuneraciones, para asesorar el proceso de administración de puestos y revisión del Reglamento Orgánico Interno -ROI- de la Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia; velando porque éste dé cumplimiento con el mandato y funciones sustantivas establecidas en ley. 

06  de agosto 2019

Capacitación para directivos de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-

El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, interesado en la mejora continua de su equipo de trabajo, invitó a los directivos de la ONSEC a participar en la capacitación “Lineamientos generales para la elaboración de evaluación técnica, como parte del proceso de dotación de recursos humanos”, promoviendo así el desarrollo de carrera administrativa y profesionalización; “Continúen aprendiendo sobre el que hacer de la institución para brindar en todo momento un servicio de calidad” señaló el licenciado Ramírez al dirigirse a su personal. 

La capacitación se llevó a cabo el miércoles 31 de julio y estuvo a cargo de los licenciados Laura Varela y Bruno Olaverri del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos perteneciente a la Dirección de Carrera Administrativa y tuvo por objetivo instruir sobre las acciones de selección y evaluación de personal a fin de transparentar la gestión del empleo por medio de procesos de dotación estandarizados, técnicos, objetivos y sistematizados.

Se realizó un taller para que los participantes, integrados en grupos de trabajo, llevaran a la práctica la formulación y revisión de un examen técnico de conocimientos respecto a un tema específico y delimitado.

01  de agosto 2019

La Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- apoya la dignificación de los agentes de Policía Nacional Civil

El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, tuvo a bien recibir en reunión al Comisario General Carlos Tohom Escobar, Director General de la Policía Nacional Civil -PNC-; durante la misma participaron los Directores de Asuntos Jurídicos y de Recursos Humanos del Ministerio de Gobernación -MINGOB-; representantes de la Dirección Técnica de Presupuesto del Ministerio de Finanzas Públicas -MINFIN-; y por parte de la ONSEC, el licenciado Oscar Galindo, Subdirector; licenciados Ludvin Ortega y Hare Muralles de la Dirección de Asuntos Jurídicos; y, licenciados Sergio Méndez y Luisa Romero de la Dirección de Puestos y Remuneraciones.

La reunión se llevó a cabo con el propósito de determinar el proceso y establecer los lineamientos que conlleva el aumento salarial para los agentes de la PNC, por lo que el licenciado Ramírez giró instrucciones para que las direcciones competentes de la Oficina brinden asesoría técnica y legal a las instituciones involucradas, a fin de que la ejecución del proceso se realice con apego a la Ley.  Durante la reunión, el licenciado Estuardo Ramírez enfatizó su anuencia por apoyar las gestiones que dignifiquen la labor de los servidores públicos, sobre todo la de aquellos que resguardan la integridad y seguridad de los ciudadanos guatemaltecos.

01  de agosto 2019

La ONSEC capacita a personal del MINEDUC

La Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- por medio de la Dirección de Puestos y Remuneraciones, brindó capacitación al personal del área de recursos humanos del Ministerio de Educación -MINEDUC-, los días 25 y 26 de julio, en relación al llenado del Cuestionario de Revisión a la Clasificación de Puestos el cual es utilizado para el proceso de Reasignación de Puestos.

La capacitación estuvo a cargo del licenciado Oscar Galindo, Subdirector de la ONSEC, quien explicó la importancia de la utilización del cuestionario; posteriormente la licenciada Olga Luisa Romero, Jefe del Departamento de Sistematización, junto con profesionales expertos en el tema; realizaron un taller para poner en práctica el proceso del correcto llenado del mismo.

Durante la capacitación se contó con la participación de la licenciada María Eugenia Barrios Robles, Viceministra Administrativa de Educación y licenciado Walter Cabrera, Director de Recursos Humanos del MINEDUC, asimismo, con representantes de las unidades de recursos humanos de la planta central y las delegaciones departamentales del Ministerio. 

26  de julio 2019

Continúa la prueba piloto “Auditorías de Recursos Humanos”

El director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, con el objetivo de velar porque la gestión de recursos humanos sea ejecutada con base a lineamientos técnicos y legales, ha girado instrucciones para la continuidad de la prueba piloto de Auditorías de Recursos Humanos.

El pasado 26 de julio, la Unidad de Auditorías de Recursos Humanos de la ONSEC coordinó el inicio de la quinta fase de la prueba piloto en la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia -SEGEPLAN-, en donde fueron recibidos por la licenciada Ana Otilia Antillón García de Fonseca,  Directora de Recursos Humanos y su equipo de trabajo.  

La prueba piloto es realizada por profesionales de la ONSEC, representando a las Direcciones de: Asuntos Jurídicos, Puestos y Remuneraciones, Carrera Administrativa y Previsión Civil.

26  de julio 2019

Avanza el plan piloto en auditorías de RRHH

El director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, ha dado continuidad al desarrollo del plan piloto “Auditoría de Recursos Humanos” para comprobar la eficiencia de los instrumentos, de recolección de datos así como de verificación de procesos y procedimientos, que serán utilizados durante las auditorías de recursos humanos en las instituciones del Organismo Ejecutivo regidas por la Ley de Servicio Civil, con el propósito de velar porque la gestión de recursos humanos sea con base a los lineamientos técnicos y legales establecidos. 

La Unidad de Auditorías de Recursos Humano inició, el 9 de julio, la coordinación de la cuarta fase de la prueba piloto en el Ministerio de Comunicaciones Infraestructura y Vivienda -CIV- en la que el equipo multidisciplinario se reunió con el licenciado Héctor Gómez, coordinador a.i. de recursos humanos, y encargados de recursos humanos de las unidades ejecutoras del CIV para presentar los objetivos de la prueba piloto, período de revisión, duración de la actividad y acciones objeto de análisis como lo son los relacionados a temas de puestos y remuneraciones, carrera administrativa, previsión civil y asuntos jurídicos.

17  de julio 2019

La ONSEC brinda asesoría técnica al MINEDUC

El licenciado Estuardo Ramírez, Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, atendió la visita del licenciado Walter Cabrera, Director de Recursos Humanos del Ministerio de Educación -MINEDUC- con el propósito de resolver consultas relacionadas con la administración de recursos humanos y acciones de puestos dentro de la institución. 

El licenciado Ramírez junto con su equipo de trabajo integrado por los licenciados Sergio Méndez, Director de Puestos y Remuneraciones; Santiago Rodríguez, Jefe del Departamento de Clasificación de Puestos y Remuneraciones; y, el señor Edgar Mendía, Asesor del Despacho Superior; brindaron asesoría técnica a los representantes del MINEDUC en relación a la implementación del Viceministerio de Educación Extraescolar y Alternativa que tiene como objetivo atender de forma integral a jóvenes y adultos que se encuentran fuera del sistema escolar.

16  de julio 2019

Profesionales de la ONSEC participan en cursos para actualización de conocimientos

El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, con el propósito de promover en los colaboradores de esta Oficina el mejoramiento continuo, ha autorizado para que los profesionales de la Dirección de Investigación y Desarrollo participen en diversos cursos a fin de que actualicen sus conocimientos para que estos sean aplicados en la ejecución de investigaciones y estudios referidos a la gestión de recursos humanos en las instituciones del Organismo Ejecutivo que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento. 

El primer taller informativo estuvo a cargo de la Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología        -SENACYT- en el cual se abarcaron los temas: Mediciones y control de desempeño, Proceso de investigación científica y Líneas de financiamiento del FONACYT; los siguientes talleres estuvieron a cargo de la Dirección de Puestos y Remuneraciones y la Unidad de Auditoría Interna, ambos de la ONSEC, quienes expusieron los temas: Plan Anual de Salarios y Procesos de Control Interno.

8  de julio 2019

Taller Internacional “Desarrollo de competencias estratégicas de los directivos públicos con el sello CLAD”

El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, con el propósito de promover la profesionalización y desarrollo de la carrera administrativa invitó a los directivos de la ONSEC a participar en la convocatoria de beca para el Taller Internacional “Desarrollo de competencias estratégicas de los directivos públicos con el sello CLAD” organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública -INAP- y patrocinado por el Consejo Latinoamericano de Administración para el Desarrollo -CLAD-. 

Por parte de la Oficina, el Subdirector de la ONSEC, licenciado Oscar Galindo y los licenciados Olga Luisa Romero, Maricruz Samayoa y Walter Fuentes fueron los beneficiados para participar en el Taller Internacional que durante dos días, 4 y 5 de julio, fue impartido por el doctor Francisco Javier Velázquez, Secretario General del CLAD; y los licenciados Nelson de Freitas, Nadia Goncalves y Leonel Barreto. 

Durante el taller se abarcaron temas relacionados al trabajo en equipo, clima laboral, liderazgo efectivo, gestión de cambio, innovación, integridad y ética; con el propósito de aprender a implementar estrategias de gestión de recursos humanos que permitan desarrollar y potenciar las competencias de los colaboradores para constituir equipos de trabajo capaces de obtener resultados de calidad, estimular la generación de nuevas ideas, prácticas y mecanismos que promuevan la resolución de conflictos de manera eficiente; además de instar al equipo de trabajo a que el desempeño de su trabajo sea con transparencia, integridad y ética a fin de hacer uso responsable de los recursos públicos.  

5  de julio 2019