Aviso Importante sobre Certificaciones

Aviso Importante sobre Certificaciones

Dirección de Previsión Civil

Ante la pandemia Covid-19, la atención al público en la Oficina Nacional de Servicio Civil se encuentra cerrada hasta nuevo aviso. Por tal razón, informamos a nuestros usuarios que lamentablemente no podemos realizar gestiones para emitir certificaciones, hasta reanudar labores.

A las personas que hicieron su gestión antes del 16 de marzo de 2020, se les informa que pueden presentar la copia de la solicitud ingresada a la ONSEC, con el respectivo sello de recibido, ante la institución que requiere dicha Certificación. Lamentamos los inconvenientes, esperamos volver a servirle pronto.

Lamentamos los inconvenientes, esperamos volver a servirle pronto.

Gracias por su comprensión.

#UnidosContraElCoronavirus

Guatemala, 12 de mayo de 2020.

Verificación de Acciones de Personal

El Departamento de Registros y Verificación de Recursos Humanos de Carrera Administrativa de la ONSEC, aprueba y registra los movimientos de personal que realizan las instituciones del Organismo Ejecutivo y las que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, verificando la aplicación de normas, principios y procedimientos legales que regulan la materia.

Estos expedientes se manejan de institución a institución, por lo tanto, la atención a los mismos no se ha detenido y, hasta el 23 de abril 2020, no se cuenta con ningún expediente pendiente de aprobación.

Actualmente se han recibido varias consultas de usuarios que necesitan saber la situación actual de su expediente relacionado a Acciones de Personal: nombramientos, avisos de toma de posesión, ascensos, traslados o permutas, y entrega de puestos. Se les recomienda a los servidores públicos hacer las consultas directamente a la Dirección, Departamento o Unidad de Recursos Humanos de la institución para la cual laboran.

Sin embargo, ante la situación actual que se vive por la pandemia Covid-19, y en virtud de brindar apoyo a los servidores públicos, a través del Departamento de Registros y Verificación de Acciones Recursos Humanos se puede verificar si el expediente se ingresó o no a la nómina de pago.

Para hacer la verificación correspondiente se requiere que faciliten los siguientes datos:

  • Nombre completo y número de DPI
  • Nombre de la institución para la cual labora, y de preferencia, adjuntar copia del documento en el cual se haga constar que fue recibido en la Oficina Nacional de Servicio Civil, o número de conocimiento del mismo.

Se pone a disposición el correo acciones@onsec.gob.gt para atender consultas específicas sobre este tema.

Departamento de Registros y Verificación de Acciones Recursos Humanos

Dirección de Carrera Administrativa.

#UnidosContraElCoronavirus

Guatemala, 7 de mayo de 2020.

Competencias Laborales en el Sector Público

La Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, en coordinación con el Sistema Nacional de Formación y Capacitación -SINAFOC- realizaron una capacitación en el Ministerio de Educación -MINEDUC-. En la misma la Licenciada Laura Varela, Jefe del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa de ONSEC, impartió la conferencia “Competencias Laborales en el Sector Público”.

Durante la intervención se destacó la posibilidad de medir, mejorar, acompañar y desarrollar el desempeño de los servidores públicos. Tener claridad respecto a estos elementos contribuye que se efectúe una mejor selección de personas y una mejor asignación de puestos de trabajo.

El alcance de este ejercicio se enfoca en el desempeño observable en los puestos y equipos de trabajo, orientado a alcanzar las metas esperadas en términos de valor público. Las competencias transversales son las que se refieren al orden institucional y definen la conducta indispensable que debe caracterizar a todo servidor público.

Guatemala, 26 de febrero 2020.

CURSO B-LEARNING. Conocimientos básicos en el Sistema de Administración de Recursos Humanos –SARH- y Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos –SIARH-.

La Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- está realizando acciones para implementar un modelo de administración de recursos humanos que logre impulsar el desarrollo y formación de los servidores públicos.

De igual manera se están dirigiendo esfuerzos para fortalecer y modernizar la administración de recursos humanos a través de un sistema que logre atraer y mantener personal altamente calificado, motivado y adecuado en cada uno de los puestos de la administración pública. Los objetivos que se espera cumplir mediante este ejercicio son modernizar, transparentar y agilizar los procesos.

El curso de Conocimientos Básicos SARH-SIARH es el primero de una serie de capacitaciones que se realizan en conjunto con el INAP, las cuales se presentarán a las instituciones y a quienes estén interesados en el tema. Este primer acercamiento permitirá que el participante tenga conocimiento, analice e interprete el significado, fundamento y alcance de la gestión del recurso humano en la administración pública desde la perspectiva del denominado Sistema de Administración de Recursos Humanos -SARH-. Asimismo, se abordará el esquema integral concebido para la aplicación informática identificada como Sistema Informático de Administración de Recurso Humano -SIARH-.

El día 02 de marzo se realizó la sesión inaugural de dicho curso en las instalaciones de ONSEC. En el mismo se contó con la participación del Lic. Juan Carlos Carrera, Subdirector de ONSEC, Lic. Edwin Sosa, Director de Formación y Capacitación de INAP, Lic. Hugo Martínez, Jefe del Departamento de Análisis y Desarrollo de la Dirección de Tecnologías de la Información de ONSEC quien también participa como tutor en el curso.